Архив | Полезное - только важное и актуальное renchen.ru
Журнал
Март 2022
Март 2022
Подписаться
Март 2022
Тема номера
Бизнес в эру стейкхолдеров
Сосредоточьтесь на цели и позаботьтесь о людях. Усилия будут вознаграждены
Бизнес в эру стейкхолдеров
Распределяй и властвуй: что изменит мир к лучшему
Способ, позволяющий учесть интересы стейкхолдеров и достичь всех целей по ESG
Распределяй и властвуй: что изменит мир к лучшему
Миф о герое-гендиректоре
Чтобы угодить всем стейкхолдерам, компаниям надо менять не только лидера, но и саму систему. Опыт Danone это доказывает
Миф о герое-гендиректоре
Письмо редактора
Лидеры широкого профиля
Письмо главного редактора renchen.ru
Лидеры широкого профиля
В поисках идей
В поисках идей: мартовский выпуск
Свежие исследования в области бизнеса и менеджмента
В поисках идей: мартовский выпуск
Новый взгляд на самоощущение сотрудников
Сейчас мало просто раздавать людям бонусы. Нужно видеть, как ваши программы воспринимаются коллективом
Новый взгляд на самоощущение сотрудников
Когда люди слушают радостную музыку, рынок глядит веселее
Ученые выяснили, какая корреляция между настроением музыки и показателями фондового рынка
Когда люди слушают радостную музыку, рынок глядит веселее
От первого лица
«Деньги проще всего поднимать, когда они вам не нужны»
Основатель Wrike о том, как создать и продать компанию-единорога
«Деньги проще всего поднимать, когда они вам не нужны»
Тема номера
Бизнес в эру стейкхолдеров
Сосредоточьтесь на цели и позаботьтесь о людях. Усилия будут вознаграждены
Бизнес в эру стейкхолдеров
О времена, о идеалы!
Компания, которая ставит перед собой высокую цель, получает стратегические и операционные преимущества
О времена, о идеалы!
Миф о герое-гендиректоре
Чтобы угодить всем стейкхолдерам, компаниям надо менять не только лидера, но и саму систему. Опыт Danone это доказывает
Миф о герое-гендиректоре
Распределяй и властвуй: что изменит мир к лучшему
Способ, позволяющий учесть интересы стейкхолдеров и достичь всех целей по ESG
Распределяй и властвуй: что изменит мир к лучшему
В фокусе
Перестройка в команде лидеров
Будущее вашей компании зависит от того, как вы реформируете топ-менеджмент
Перестройка в команде лидеров
Семейные призраки в кабинете директора
Идущие из детства представления человека о себе и та роль, которая была ему отведена в родительской семье, влияют на его образ действий на работе. Как сделать, чтобы это влияние было для вас позитивным?
Семейные призраки в кабинете директора
Скачок через обучение: как развить лучшие качества сотрудников
Используйте этот подход для карьерного роста, планирования преемственности и формирования коллектива
Скачок через обучение: как развить лучшие качества сотрудников
Продажи по методу Сократа
Ваши клиенты перегружены информацией. Помогите им сориентироваться в ней
Продажи по методу Сократа
Лучший способ оценки эффективности
Новый показатель позволяет точнее посчитать доход акционеров и увидеть перспективы обратного выкупа акций
Лучший способ оценки эффективности
Разговор с ученым
«Семейное образование — это предельное освобождение от школы»
Интервью с профессором Института образования НИУ ВШЭ Катериной Поливанова
«Семейное образование — это предельное освобождение от школы»
Практикум
На гребне волнений
Рубрика «Ситуация»: ищем решения для реальных проблем
На гребне волнений
Продать идею руководству
Для начала поймите своего начальника
Продать идею руководству
Книга
Какую жизненную философию выбрать
Рецензия на книгу «Жить хорошо. Модели личной философии от буддизма до светского гуманизма»
Какую жизненную философию выбрать
Дело жизни
«Главное для меня — демонстрировать доброе отношение к людям»
Интервью с актрисой и соосновательницей компании Pour Les Femmes Робин Райт
«Главное для меня — демонстрировать доброе отношение к людям»
Архив
Март 2022
Март 2022
Тема номера
Бизнес в эру стейкхолдеров
Распределяй и властвуй: что изменит мир к лучшему
Миф о герое-гендиректоре
Январь — февраль 2022
Январь — февраль 2022
Тема номера
Цифровой подрыв: опыт выживания крупных компаний
Почему не работает принцип «семь раз отмерь»
В чем ошиблись Google, Amazon и другие техгиганты