Кадры под цифрой | Полезное - только важное и актуальное renchen.ru
Управление персоналом

Кадры под цифрой

Юлия Фуколова
Кадры под цифрой
Фото: Mint Images/Getty Images

Многие компании сегодня внедряют цифровые технологии — в первую очередь в коммерческих подразделениях. Но в отраслях с высокой конкуренцией современные ИТ-системы необходимы и в работе с персоналом. Недавно цифровую HR-трансформацию начал крупнейший банк России. Скоро умные сервисы будут подсказывать, какую карьеру выбрать сотруднику и кому лучше предлагать новую должность.

Департаменты по работе с персоналом крупных компаний сегодня не могут обойтись без цифровых сервисов. Автоматизация HR-процессов, мобильные приложения, онлайн-обучение, использование чат-ботов и искусственного интеллекта — этот список перспективных направлений для кадровых нужд далеко не исчерпан. По данным опросов, российские компании чаще всего переводят на цифровые рельсы процесс рекрутинга, а также системы обучения и развития сотрудников, некоторые начали собирать данные, обрабатывать их и использовать HR-аналитику.

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Как правильно уходить, если вы лидер
Бренда Стейнберг,  Майкл Уоткинс,  Питер Фенна
Бремя перемен
Андрей Шапенко,  Марина Филиппова
Время большой игры
Яков Сергиенко