Георгий Генс: «В России менеджер собственника слушает, но не слушается» | Большие Идеи

? Стратегия

Георгий Генс: «В России менеджер собственника слушает, но
не слушается»

Владелец группы компаний «Ланит» Георгий Генс о том, как добывают госзаказы и чем опасны советы друзей

Автор: Евгения Чернозатонская

Георгий Генс: «В России менеджер собственника слушает, но не слушается»

читайте также

Что делать, если сотрудник плохо работает, но не догадывается об этом

Лиз Кислик

Что делать, если ваша карьера вас больше не устраивает

Лаура Гасснер Оттинг

Прицельное ценообразование при росте инфляции

Джон Уосс,  Джонатан Бернс

Жечь мосты или строить переправу

Анастасия Миткевич

Георгий Генс всю жизнь занимается большими ИТ-системами. Его компания «Ланит» — крупнейший игрок ИТ-рынка, выполнявший такие резонансные проекты, как сайт госзакупок, система для поликлиник ЕМИАС, информационная система ЖКХ. Генс, состояние которого Forbes оценивает в $700 млн, производит впечатление «всеядного» предпринимателя. Он владел самыми разными бизнесами, от пароходства до банка и частной клиники, но, разочаровавшись в некоторых приобретениях и людях, зарекся покупать компании из «чужих» отраслей. Сейчас, кроме ИТ-подразделений, в его холдинг входят инжиниринговая компания «Инсистемс», работавшая на космодроме «Восточный», и крупный ритейлер — Inventive Retail Group.

Георгий Генс рассказал журналу «HBR — Россия», стоит ли «дочкам» конкурировать с материнской компанией и почему в России владелец бизнеса должен быть больше, чем владельцем.

Группа «Ланит» выполнила немало крупных работ по госзаказам. Считается, что в госзакупках сами условия тендера пишутся под конкретного победителя. Так ли это?

Вряд ли это так, если говорить о нынешней ситуации. Даже если заказчик сделает «закладки» в конкурсной документации, чтобы дать преимущество определенному исполнителю, ФАС нетрудно это заметить. А при проведении электронных аукционов вообще практически невозможно сократить количество участников с помощью технических ограничений в спецификации. В открытых конкурсах дискриминировать кого-либо из участников трудно.

Но ведь бывает, что «перспективные» исполнители участвуют в составлении техзаданий?

Если говорить об ИТ-разработках, то иногда полезно привлекать экспертов из отрасли на этапе формулировки техзаданий — это позволяет избежать серьезных ошибок в постановке задачи. Если кому-то из потенциальных исполнителей дали написать технические условия полностью, то, конечно, у него будут серьезные преимущества. Он впишет туда то, что умеет делать лучше всех, причем необязательно из корыстных побуждений, а просто потому, что так видит задачу. Большие ИТ-системы можно строить совершенно разными способами. Поэтому правильно будет опросить экспертов из разных компаний, иначе в конкурсе появятся технические ограничения, незаметные даже самому заказчику.

Вы делали и саму систему информирования о госзакупках — сайт zakupki.gov.ru. Помнится, Алексей Навальный критиковал ее за то, что за нее заплатили слишком много денег.

Но для своей критики он черпал данные именно из нашей системы! Что касается цены — это была трудная, большая, технологически чрезвычайно сложная разработка, и работает она хорошо. Только в этом году я знаю четыре тендера, экономия на которых перекрыла все то, что было выплачено на нашу разработку.

Сейчас ясно, что благодаря этому сайту экономия достигается сразу по двум направлениям. Во-первых, первоначальная объявленная цена тендера стала ниже и намного ближе к рыночной. Раньше, если ведомство собиралось купить нечто слишком дорого, то в условиях конкурса всегда завышало начальную цену. И даже если в ходе конкурса она падала, тот первый уровень был ориентиром. Сейчас заказчики стали гораздо аккуратнее, ведь указав нелепую цену, они расписываются в своей слабой квалификации и понимают, что им достанется от активистов и контролирующих органов.

Во-вторых, меньше денег стало уходить за рубеж — иностранные поставщики предлагают цены гораздо ниже рынка. Недавно мы участвовали в тендере на закупку компьютерной техники и сами наблюдали этот эффект. «Ланит» шла на конкурс с Huawei, а наши конкуренты — с другим производителем. В таких конкурсах мы не даем свою цену, а объявляем, что наши услуги (логистика и прочее) стоят столько-то процентов от суммы товара. На электронном аукционе между собой торгуются производители — и цена падает.

Но от конкурсов не в восторге и сами заказчики — госучреждения.

Да, конкурсы — это затраты и головная боль, как для заказчика, так и для исполнителя. Один из наших клиентов попросил подсчитать, во сколько ему обходится подготовка тех или иных конкурсов, чтобы понять, начиная с какой суммы контракта вообще стоит заниматься тендером. Получилось, что при цене контракта ниже пяти миллионов рублей овчинка не стоит выделки: возможная экономия в конкурсе будет меньше затрат на его организацию, особенно если закупают однородное оборудование. Если посчитать затраты на проведение таких торгов в масштабах страны, становится понятно, что для госзакупок выгоднее сделать электронный магазин — это и проще, и дешевле.

Вашу разработку ЕМИАС — Единую медицинскую информационно-аналитическую систему для здравоохранения Москвы — пациенты хвалят, а врачи ругают за то, что она «превращает их в роботов».

Объективные данные подтверждают, что к врачам-специалистам попасть стало проще. Сейчас, чтобы записаться, не надо идти с раннего утра за талоном в регистратуру, это можно сделать не выходя из дома, через интернет, с помощью инфоматов в поликлинике или с компьютера в кабинете врача. Наша компания делала модуль записи к врачам и еще множество содержательных задач для ЕМИАС — например, ведение электронных карт. Врач теперь не делает записи в историю болезни своим фирменным «почерком врача», а набирает их на компьютере. Мы научили быстро печатать на клавиатуре более 8 тысяч врачей. Врачи обижаются на закрытие больниц и поликлиник, но это совсем другая история, не связанная с внедрением ИТ.

Вы были не единственным подрядчиком по информатизации медицины?

Конечно, нет, над ЕМИАС на разных этапах работали и работают десятки исполнителей. Этот проект стал уникальным примером того, как заказчик сумел сделать так, что большое количество организаций-конкурентов слаженно работали вместе.

«Не было четкой стратегии, что именно покупать»

У «Ланита» огромное количество дочерних компаний. Вы делали множество приобретений, причем не только в своей ИТ-отрасли. Зачем?

Эта индустрия — кроме соцсетей, некоторых интернет-приложений и игрушек — не может показывать взрывного роста. Делать ИТ-системы — стабильная, стандартная работа, как производить автомобили или строить дома. Высокой маржи она не приносит. Поэтому возникали идеи заняться чем-то другим. Много приобретений делалось «под человека»: кто-то объяснял мне, почему нам будет хорошо вместе, и я исходил из доверия к этому человеку. Конечно, мы что-то исследовали, но не слишком подробно. В итоге иногда мы вместе получали от этого пользу, а иногда — нет. В свое оправдание могу сказать, что и на Западе больше половины приобретений оказываются неуспешными.

Чаще всего новые предложения исходят от друзей. Догадываясь, что у тебя есть деньги, друг советует: «Смотри, сколько здесь можно заработать!». Мои сотрудники, которым поручено исследовать предложение, подчас делают это не слишком тщательно именно потому, что понимают, что оно исходит от моего товарища. И бывало, что результат оказывался грустным.

Я никогда не приобретал неприбыльные компании, потому что не верю, что «потом дела пойдут гораздо лучше». В последние годы я взял себе за правило приобретать только те компании, которые усиливают нас в ИТ-направлении. А глядя на нынешнюю экономику, я не думаю, что в ближайшем будущем вообще стану заниматься приобретениями.

Вы покупали компании, которые вас усиливали кадрами или портфелем заказов?

Кадрами, территориально, новыми знаниями, продуктами или портфелем заказов — любой из вариантов мне был интересен. Но не было четкой стратегии, что именно покупать. Большинство бизнесов, которыми я занимаюсь сейчас, либо связаны с ИТ, либо могут выиграть от моей помощи. Потому что, если у тебя бизнес, который ты лично не продвигаешь, причем не только деньгами, а делами, то через какое-то время люди перестают чувствовать, что ты акционер. Тебе начинают говорить: «Какая от тебя польза, кроме тех денег, которые ты дал? Так я же тебе эти деньги вернул». Но ты же купил компанию, а не нанимался менеджером, чтобы самому управлять. Поэтому я стараюсь, чтобы компании, в которых у нас есть доля, сразу понимали, чем мы можем быть полезны друг другу.

А как вы объединяете новые приобретения со старыми?

Изредка интегрируем — и компания становится подразделением «Ланита». В основном же у нас дочерние компании, большинство из них — очень разные, и каждая живет своей жизнью. В группе компаний «Ланит» они развиваются, становятся в чем-то похожи, хотя у нас нет процесса, который позволял бы быстро их унифицировать. Да и не всегда полезно всем быть похожими друг на друга.

Когда вы получаете заказ на большую разработку, как вы решаете, какое подразделение или какая из «дочек» будет его делать?

У нас заказ получают те, кто его собирается выполнять.

То есть каждый бьется за себя?

У нас есть подразделения, которые по сути представляют собой отдельные компании. Они сами находят себе заказы. Кроме этого, у нас есть дирекции по отраслям. Каждая из них не только обладает экспертизой в своей профильной индустрии, но хорошо разбирается и в том, какая команда внутри группы «Ланит» на чем специализируется. В разные проекты приглашают разных участников, и нередко несколько подразделений работают над проектом вместе.

Но что-то все-таки у вас централизовано?

Конечно. Например, централизована финансовая служба. Есть отдельное инвестиционное подразделение, возглавляемое серьезным аналитиком — инвестиционным банкиром, который умеет оценивать проекты и строить финансовые модели. И есть то, что мы умеем делить между всеми — например, управление кадрами. У нас очень сильная служба персонала, она умеет анализировать запросы и потребности и помогает всем. Это, кстати, главный принцип нашего управления: давать максимальную свободу, но при этом помогать.

Внутренней конкуренции у вас не бывает?

Бывает эпизодически. Избавиться от нее невозможно. Например, напряжение может возникнуть у центра с нашими региональными компаниями, когда заказ попадает на их территорию. Они говорят: «Мы же здесь сидим, зачем вы к нам приезжаете работать?». Ответ на это простой: «Получается, если бы вас не было, для нас это было бы лучше?».

Если проект нашла головная компания и заказ приходит в Москву, а не в регион, то автоматически отдавать контракт региональному подразделению или «дочке» было бы неправильно, ведь заказчик-то искал московскую компанию. Мы гарантируем региональному подразделению «право первой ночи» — возможность стать субподрядчиком, но только при прочих равных. Право выбора всегда у головной компании.

Вы проводите конкурс исполнителей внутри своего холдинга?

Нет, пока такого не было. Обычно мы знаем, сколько стоят работы или услуги. Обсуждаем сумму, и если все объективно, то незачем устраивать публичную схватку. Конкурс может заставить сделать что-то дешевле или даже сработать себе в убыток (если у компании сейчас нет работы), но это обязательно приведет к ухудшению качества. Компании не будет хватать денег, чтобы платить зарплаты, выполнять работы по графику, вовремя заказывать оборудование и тому подобное. И в большом проекте придется расхлебывать то, к чему привела необоснованная экономия на каком-то куске. Бороться за снижение цены надо, но надо и платить справедливо. Не стоит никого заставлять работать в убыток или без прибыли.

Какая сейчас доля ИТ в вашем бизнесе?

Все эти цифры немного лукавые. У нас есть, например, компания «Инсистемс», которая занимается инженерными системами. Недавно она работала на космодроме «Восточный» — строила, прокладывала коммуникации и, конечно, внедряла ИТ-решения. Можно ее считать ИТ-компанией? Но я точно знаю, что на ИТ у нас приходится существенно больше половины бизнеса, если считать дистрибуцию. Она, кстати, в кризис упала меньше, чем интеграция, потому что планшеты как покупали, так и покупают, в то время как крупные компьютерные системы — серверы и прочее — сейчас заказывают гораздо меньше.

«Такой гендиректор часто делает убийственные шаги»

Вы говорили, что за пределами ИТ-отрасли у вас получалось хуже. Можете привести пример большой ошибки?

В 1990-е годы я опрометчиво вошел в бизнес и стал основным владельцем Управления тралового рефрижераторного флота в Петропавловске-Камчатском: 56 судов, 6 тысяч моряков. Казалось, что это громадный и замечательный бизнес. Если такой компанией правильно управлять, то она стоит гораздо больше $200 млн и приносит много денег. Меня туда в свое время позвал ее генеральный директор, который тоже был ее акционером, но дальше… Очень часто в России тот, у кого подпись и печать, считает, что все это хозяйство принадлежит ему лично. И когда топ-менеджер просит акционера о помощи, то слушать — слушает, а слушаться — не слушается. Особенно если акционер так далеко. Такой гендиректор часто делает совершенно убийственные шаги. В моем случае компания превратилась в ничто и обанкротилась. К счастью, я купил ее на чековом аукционе недорого, но потом и этих денег обратно не получил. Компанию растащили на кусочки не без участия ее гендиректора. А он, наверное, даже не понял, что убил великолепное предприятие.

А кроме «Ланита», были ли у вас попытки построить нечто с нуля?

Я был одержим идеей построить город-сад, и у нас был проект строительства технопарка в 27 км от Москвы на Рогачевском шоссе. В середине 2000-х годов мы купили 200 га земли по рыночной цене, без каких-либо льгот. Для людей, которые занимаются программированием, совсем не обязательно жить в центре Москвы, они вполне могут до­ехать в центр города на скоростной электричке за 20 минут, если надо, пойти в кино, в театр или в ресторан. Зато на работу они смогут ходить пешком. Силиконовая долина тоже находится не в центре города. Вот и мне казалось, что хорошо построить офисы, жилье, инфраструктуру, в которые въедет и наша компания, и многие другие.

Мы потратили много времени и сил, все спроектировали, но в конце концов сдались. Государство планировало поддерживать подобные проекты, но так ничего и не сделало. А потом стало понятно, что строить экономически неоправданно, потому что офисные площади в Москве резко подешевели.

У вас большая доля приходится на дистрибуцию и ритейл. Как вы оказались в этом бизнесе?

Я в торговле совершенно не разбирался и в годы перестройки тупо делал ИТ-системы, потому что своими мозгами экономиста не мог понять, как можно законно приобрести на 2 тыс. рублей алюминия, обменять его на компьютер по бартеру, а затем продать компьютер тому же алюминиевому заводу — но уже за 70 тыс. рублей. Тогда на этом делались большие деньги, и этим занимались многие будущие олигархи. Когда же они переключились на нефть и торговля компьютерами стала нормальным рыночным бизнесом, «Ланит» стал осваивать этот бизнес. Затем мне повезло найти чрезвычайно сильного руководителя дистрибуции, и с тех пор я сам этим направлением практически не занимался. В бизнесе монопродуктовых магазинов у меня сначала был младший партнер, а сейчас этим занимается мой сын Филипп. Там блестящий генеральный директор Тихон Смыков. Им моя помощь нужна редко.

Почему одни монобренды выживают, а другие нет? Какие из сетей лучше всего развиваются?

Сейчас в Inventive Retail Group 9 сетей. Из них самые зрелые — re:Store, Samsung и Lego. В каждой из этих сетей более 80 магазинов, и для своих брендов в нашей стране они крупнейшие. А у Lego мы эксклюзивный партнер. Сеть Nike состоит из более чем 20 магазинов, а остальные сети либо находятся в стадии роста, либо никогда не станут такими крупными именно потому, что бренд, который они представляют, не настолько популярен в нашей стране.

К нам постоянно обращаются компании с предложениями открыть в России их монобрендовые магазины. Но в нашей стране, да и во всем мире таких брендов, которые могут создавать в магазинах поток посетителей, достаточный, чтобы приносить прибыль, не так много. Мы очень внимательно относимся к выбору, по­этому за десять лет ошиблись только один раз.

А в других отраслях ошибок было больше?

Когда я пытался заняться какими-то совсем незнакомыми вещами, часто получалось плохо. Приобрел клинику — и потерял деньги и веру в людей. С коллегами по ИТ-бизнесу проще. Здесь можно дружить даже с конкурентами.