читайте также
Услышав парадоксальное выражение «продуктивный отпуск», многие ощетинятся. Но мне, вот уже десять лет как фрилансеру и индивидуальному предпринимателю, немыслимо уйти в «непродуктивный отпуск» — никто эти дни не оплатит, коллег, на которых можно сбросить работу, нет, так что уж лучше работать без остановки. Нет, я, конечно, порой позволяю себе долгий и приятный отдых, я писала для HBR о затянувшемся на месяц путешествии без интернета по Индии. Но у каждого из нас подобные возможности ограничены, так что приходится выбирать осторожно. Вот как я выстраиваю продуктивный и все же заряжающий свежими силами отпуск:
Заранее определяем параметры успеха. Кто-нибудь спросит: «Как можно определить успешность отпуска? Разве недостаточно просто отдохнуть?». Может быть, и достаточно, но если вы руководитель или предприниматель, то вам привычно измерять различные области своей жизни определенными параметрами. Вы знаете, какого уровня продаж хотите достичь, сколько денег потребуется для благотворительной кампании, в которую вы вовлечены. Возможно, вы даже соблюдаете определенные обязательные ритуалы и в личной жизни — например, каждый вечер ужинаете с семьей. И если вы, как среднестатистический сотрудник западной компании, не можете рассчитывать больше, чем на две свободные недели в году (и теми мы не решаемся воспользоваться), то лучше сразу сформулировать, чем для вас определяется успех, иначе вы напрасно растратите драгоценное время. Например, вы хотите улучшить отношения с супругой, провести счастливые дни с детьми, привести себя в форму, написать несколько глав застопорившегося романа или просто вести растительный образ жизни — любая из этих целей вполне достойна, однако нужно ее сформулировать сразу и расставить приоритеты.
Выбираем место отдыха двойного назначения. Несколько лет назад я дружила с девушкой, более всего мечтавшей о Гавайях. Ее мечта — поселиться в хижине на Кауаи, читать и рисовать на пляже. Замечательно, но я, только что завершив первую свою книгу «Персональный ребрендинг», вовсе не нуждалась в спокойном отдыхе — на том этапе моей карьеры мне требовалось активное деловое общение. Итак, мы поехали вместе в Париж, который в ее списке предпочтений значился на втором месте, и во время этого двухнедельного отпуска я могла отлучаться на полдня на мероприятия в HEC-Paris, благодаря чему, во-первых, стоимость нашего отпуска можно было списать с облагаемой налогом суммы, а во-вторых, я получила ставку лектора.
Читайте материал по теме: Как не испортить себе отпуск после того, как он закончился
Отводим время на восстановление старых связей. Личную жизнь и работу разграничить невозможно. Мы каждый день пожинаем отрицательные последствия такого смешения: сотрудники и клиенты уверены, будто мы должны быть доступны (по смартфону) круглые сутки и всю неделю напролет. Но попробуем извлечь из этой ситуации также и преимущество: выстроим подлинные и значимые отношения с нашими партнерами как раз в эту пору, пока мы не в офисе. Я только что провела три с половиной недели в поездке по стране, встречалась с читателями в книжных магазинах и выступала в компаниях с ее презентацией. А по дороге я еще и встречалась за ужином или за чашкой кофе с друзьями, то есть чаще всего — с нынешними или потенциальными деловыми партнерами, с которыми мне и по-человечески приятно общаться. Только на прошлой неделе: ведущий на радио, который пригласил меня на передачу, мой бывший начальник — я проработала у него 15 лет, а теперь он возглавляет крупную некоммерческую организацию, а также женщина, о которой я писала в своей книге, и владелец компании, устраивавший в Сан-Франциско прием в честь моей первой книги. Так я оживила множество «замерших» связей и тем самым максимально умножила ценность своей поездки.
Отпуск предназначен прежде всего для отдыха, вы должны вернуться на работу с новыми силами. Но почему бы заодно не получить какую-то пользу — например, укрепить связи, встретиться с интересными и полезными людьми из другой страны, осуществить какие-то важные для вас цели?
Читайте по теме: