Для руководителя важнее выглядеть здоровым,
чем умным

Каждый год в новогодние праздники люди дают самим себе обещания улучшить свою личную или профессиональную жизнь. Самые типичные из этих решений обычно связаны со здоровьем — например, бросить курить или похудеть. Следующая по распространенности цель связана с карьерой — найти новую работу или добиться повышения на нынешней. И, хотя мы обычно разделяем свою личную и профессиональную жизнь, в реальности они во многом соприкасаются. Если вы хотите добиться карьерных высот, вам придется задуматься и о своем здоровье. Новые исследования свидетельствуют о том, что те, кто может похвастаться здоровой внешностью, воспринимаются как более способные лидеры и по этому фактору превосходят даже тех, кто выглядит очень умным.

Эти сведения получены благодаря исследованию Брайана Списака из Амстердамского свободного университета и опубликованы в журнале Frontiers in Human Neuroscience. В процессе эксперимента участникам предлагали оценить лидерский потенциал человека, взглянув на его лицо. Почему важна наша реакция на лица? Потому что она позволяет нам вынести первое молниеносное суждение об окружающих. «Такие качества, как, например, женственность черт, могут в значительной степени повлиять на выбор хорошего руководителя в разных ситуациях, потому что визуальные образы могут предсказывать потенциальное поведение и способности», — пишет автор. Женственность черт может сигназилизовать о склонности к дружескому общению и плодотворной совместной работе. Подобным образом то, сколько лет дают человеку, влияет на суждение о его мудрости и опыте. Когда человек чем-то похож на ребенка, это ассоциируется с доверием (что может быть как хорошо, так и плохо).

В этом конкретном исследовании ученые создали коллекцию несуществующих лиц, основанных на сочетании черт трех студентов-бакалавров (с тем, чтобы никто не мог узнать конкретного человека). Было создано четыре фоторобота — гладко выбритые белокожие мужчины без очков и ювелирных украшений. Далее исследователи по-разному изменяли эти физиономии так, чтобы они говорили о разном уровне здоровья, а также о разном уровне интеллекта, основываясь на предыдущих данных о том, какие сообщения несут в себе конкретные особенности внешности. Затем ученые показывали портретные пары 148 добровольцам, найденным через интернет. Для каждой пары опрашиваемым давали одно из четырех вымышленных описаний компании и просили выбрать для них гендиректора. Четыре сценария обозначали главные задачи генерального — например, инициировать стратегию агрессивной конкуренции, вести переговоры о пересмотре важного партнерства с другой компанией, выводить новый проект на неизведанный рынок или стоять во главе продолжающейся разработки невозобновляемого ресурса.

Читайте материал по теме: Ведите себя как лидер до того, как вы им станете

Когда были подсчитаны результаты, выяснилось, что как те «лидеры», которые выглядели здоровее, так и те, которые казались умнее, чаще попадали в список фаворитов. Однако признаки здоровья явно оказывали большее влияние на выбор опрашиваемых, чем признаки ума. В 69% случаев участники исследования, выбирая из пышущего здоровьем и болезненного, отдавали предпочтение первому. Тенденция выбирать лицо «в хорошей форме» доминировала независимо от описания компании. «В целом наши данные говорят о том, что, хотя интеллект важен для лидерства в некоторых сценариях, похоже, что здоровье является ключевым фактором во всех без исключениях контекстах», — утверждают авторы работы. Лица, отмеченные печатью недюжинного ума, были явными фаворитами только в ситуациях, где требовалась искусство дипломата или неординарное мышление: пересмотр партнерства и выход на новый рынок.

Эти выводы имеют два следствия: одно — для организаций, другое — для конкретных людей. Становится ясно, что при планировании должностных перемещений организации могут стать жертвами предрассудков. Здоровым людям может неоправданно оказываться предпочтение. В отчете об исследовании говорится, что «относительно свежий на вид лидер может иметь более высокий уровень социальной поддержки, и тогда ему будет легче внести в компанию нужные изменения. С другой стороны, может случиться и так, что потенциальный руководитель, который выглядит менее здоровым, не будет назначен на ту должность, на которую он на самом деле лучше всего подходит».

Читайте материал по теме: Как чересчур требовательным лидерам поладить с остальными

Для конкретных людей вывод прост: укрепляйте свое здоровье.

Списак заявляет: «Если вы хотите, чтобы вас избрали на руководящую должность, выглядеть умным не будет лишним». Но лишь в некоторых случаях. А вот выглядеть здоровым «представляется крайне важным практически в любой ситуации». Исследователи даже берутся утверждать, что именно поэтому современные политики уделяют столько внимания своему здоровью и внешнему виду.

Если начало нового года для вас — повод дать себе какие-либо обещания или зароки и наметить пути решения определенных задач, не поддавайтесь искушению сосредоточиться только на карьерных планах или на идеях по укреплению здоровья. Не надо их разделять, наоборот, следует подходить к задаче целостно. Если вы мечтаете о повышении, ваше здоровье значит не меньше (если не больше), чем опыт и знания, которые вы планируете приобрести в этом году.

Читайте по теме:

• Склонность к обману зависит от времени суток
• 4 принципа, которые помогут руководителю добиться доверия подчиненных
• Выясните свою карьерную мотивацию