Архив журнала Harvard Business Review Россия | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05
Архив журнала Harvard Business Review Россия
Январь — Февраль 2021
Январь — Февраль 2021
Подписаться
Январь — Февраль 2021
Письмо редактора
Что год грядущий нам готовит
Письмо главного редактора renchen.ru
Что год грядущий нам готовит
Письмо редактора
Что год грядущий нам готовит
Письмо главного редактора renchen.ru
Что год грядущий нам готовит
В поисках идей
Стоячие совещания препятствуют новаторству
Регулярные стендапы мешают генерировать идеи
Стоячие совещания препятствуют новаторству
Почему неопытные гендиректора так успешны
Зубры слишком полагаются на прежний опыт
Почему неопытные гендиректора так успешны
В поисках идей: свежий выпуск
Свежие исследования в области менеджмента и маркетинга
В поисках идей: свежий выпуск
От первого лица
Евгений Касперский: «Цифровой преступный мир самоизолировался, но не ушел на каникулы»
Гендиректор «Лаборатории Касперского» о методах борьбы с киберугрозами
Евгений Касперский: «Цифровой преступный мир самоизолировался, но не ушел на каникулы»
В фокусе
Путь к осознанным инновациям
Каким должен быть процесс создания ценности
Путь к осознанным инновациям
Глава X5 Retail Group: «Многие консультанты говорили, что мы сумасшедшие»
Игорь Шехтерман о дистанционной работе, конкуренции с цифровыми игроками и будущем после пандемии
Глава X5 Retail Group: «Многие консультанты говорили, что мы сумасшедшие»
Маркетинг в меняющемся мире
Приведите ресурсы в соответствие со стратегией развития
Маркетинг в меняющемся мире
Учебный коллапс
Почему к онлайну оказались не готовы ни преподаватели, ни учащиеся
Учебный коллапс
Таланты по вызову: как быстро находить людей с нужными навыками
Стратегический подход к использованию платформ для подбора персонала
Таланты по вызову: как быстро находить людей с нужными навыками
Цена социальной ответственности
Как научиться оценивать окупаемость программ ESG
Цена социальной ответственности
Перерождение лидеров
Как пандемия изменила российских CEO и чем они будут заниматься в 2021 году
Перерождение лидеров
К чему приведет работа вне офиса
Как сотрудники адаптируются к работе из дома и чем им могут помочь руководители
К чему приведет работа вне офиса
Эстер Дюфло: «Вот так я и стала экономистом-водопроводчиком»
Нобелевский лауреат по экономике Эстер Дюфло о о том, почему программы помощи населению проваливаются
Эстер Дюфло: «Вот так я и стала экономистом-водопроводчиком»
21 метод работы с будущим в эпоху неопределенности
Навигатор по наиболее эффективным инструментам работы с будущим и способам их применения
21 метод работы с будущим в эпоху неопределенности
Дистанционное управление
Microsoft проанализировала, что удаленка изменила в графике работы, нормах общения и настроениях команд
Дистанционное управление
Материальная помощь при пандемии
Хватит ли кредита доверия у правительств разных стран, чтобы справиться с пандемией и ее последствиями
Книга
Идеалы для роботов
Рецензия на книгу «Совместимость. Как контролировать искусственный интеллект»
Дело жизни
«История ничему не учит, но утешает в невзгодах»
Интервью с писателем, сценаристом, кандидатом исторических наук Леонидом Юзефовичем
«История ничему не учит, но утешает в невзгодах»
Архив
Май — июль 2022
Май — июль 2022
Тема номера
Границы фирмы: почему о них важно помнить в кризис
Как вести бизнес в период неопределенности
Новое руководство по кризисным ситуациям
Апрель 2022
Апрель 2022
Тема номера
Эджайл на службе осмысленности
Хаотичное, но необходимое движение к цели
Как высокие смыслы меняют работу компании
Март 2022
Март 2022
Тема номера
О времена, о идеалы!
Бизнес в эру стейкхолдеров
Распределяй и властвуй: что изменит мир к лучшему
Январь — февраль 2022
Январь — февраль 2022
Тема номера
Стратегическое преимущество «старых» фирм
Цифровой подрыв: опыт выживания крупных компаний
Почему не работает принцип «семь раз отмерь»