Безуглеродное будущее | Большие Идеи

? Временный
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»


Безуглеродное будущее

Как бизнес должен свести к минимуму выбросы С02

Автор: Найджел Топпинг

Безуглеродное будущее
DANIEL GRIZELJ/GETTY IMAGES

читайте также

Почему компании разрешают сотрудникам ничего не делать

Кимберли Шауфенбуэл

Не сгореть на плохой работе

Владимир Рувинский

Токсичная экономика

Кевин Стиро

Демонизация как инструмент недобросовестной конкуренции

Анатолий Ермолин

Общественность все активнее требует перехода к экономике с нулевыми выбросами парниковых газов. Но для реальных изменений одних только глобальных протестов и молодежных забастовок недостаточно. Компаниям нужно принимать меры. Помимо очень серьезных угроз, которые нынешний кризис представляет для нашей планеты, во многих организациях все чаще начинают осознавать существенные риски, которые возникают и для их бизнеса.

В июне финансовый регулятор США Ростин Бехнам сравнил финансовые угрозы, связанные с изменением климата, с рисками, вызванными ипотечным и последовавшим за ним финансовым кризисом 2008 года. А в начале года холдинг AT&T, который из-за климатических катастроф уже потерял $847 млн, объявил, что в ближайшие годы намерен платить Министерству энергетики США за отслеживание связанных с климатом событий, которые могут нанести ущерб инфраструктуре.

Компании, которые предусматривают сокращение выбросов в своей стратегии, не только ослабят для себя влияние угроз подобного рода, но и получат значительный выигрыш в росте инноваций, конкурентоспособности, риск-менеджменте и расширении бизнеса.

Более 900 глобальных компаний суммарной рыночной капитализацией более $17,6 трлн в рамках кампании «Действуй» (Take Action campaign) коалиции We Mean Business уже предпринимают меры к выстраиванию своих экономических стратегий с расчетом на расширение бизнеса и сокращение выбросов. (We Mean Business —некоммерческая коалиция, в которой автор статьи является генеральным директором). В коалицию входят более 560 компаний, обязующихся ставить серьезные научно-обоснованные цели по сокращению выбросов. Еще более 175 компаний намерены на 100% перейти на возобновляемые источники электроэнергии. Кроме того, поддерживая климатическую политику нулевых выбросов к 2050 году, компании начинают использовать свое влияние для ускорения перехода всей экономики в целом. Некоторые требуют принятия мер по охране климата от своих партнеров в цепи поставок.

На вашу организацию также возлагается задача оказывать содействие в решении проблемы. Если вы не возьмете на себя ответственность, это повлияет на ваши возможности в привлечении кадров, управлении рисками и внедрении инноваций для роста бизнеса. Ниже приведены несколько важных шагов, которые вы можете предпринять, чтобы настроить свой бизнес на успех в будущем с нулевым уровнем парниковых выбросов.

Поддержите Парижское соглашение. Позиция науки предельно ясна. В прошлогоднем специальном докладе МГЭИК о последствиях глобального потепления на 1,5 °C подчеркивается важность согласования сокращений выбросов с целями Парижского соглашения и стремления к нулевым выбросам не позднее 2050 года.

Для компаний, устанавливающих цели по сокращению выбросов, как в рамках собственно операционного цикла, так и во всей цепи создания стоимости, научно обоснованные цели по сокращению выбросов парниковых газов — золотой стандарт. Теперь организации могут устанавливать плановые показатели в соответствии с необходимой степенью сокращения концентрации выбросов для сдерживания глобального потепления в пределах 1,5 °C за столетие. Эти цели, какими бы амбициозными они ни казались, жизненно важны для достижения нулевого баланса выбросов к 2050 году. Они должны стать краеугольным принципом для всех компаний.

Если вы сомневаетесь, подумайте о рисках бездействия: крупнейший в мире национальный фонд благосостояния, государственный пенсионный фонд Норвегии объемом в $1 трлн, подтвердил намерения отказаться от примерно $13 млрд вложений в активы, связанные с ископаемыми видами топлива. Это один из многих сигналов о том, что глобальный отказ от традиционных топливных ресурсов будет продолжаться, и компаниям необходимо учитывать в своих инвестиционных планах еще и параметры, касающиеся уровня выбросов. В противном случае они останутся с активами, которые будут быстро терять стоимость. Научно обоснованные цели дают возможность подготовить бизнес-планы на перспективу, при этом любые стратегические решения должны предусматривать анализ климатических рисков и возможностей. Это одновременно будет стимулировать экологически эффективные инновации в соответствии с концепцией нулевых выбросов и поможет оградить бизнес от неактуальных активов.

На сегодняшний день большинство из более чем 560 компаний, которые присоединились к движению по сокращению выбросов, сообщают об улучшении репутации бренда и повышении доверия инвесторов. Потребители и инвесторы все больше осознают влияние своего выбора на окружающую среду. Компании, стремящиеся к таким целям, получают конкурентное преимущество во многих областях своего бизнеса.

Присоединяйтесь к преобразовательной инициативе. Без сомнения, обязательство достичь нулевых выбросов к 2050 году — амбициозная цель. Существует несколько кампаний, к которым организации могут обратиться за поддержкой.

Начать можно с глобальной инициативы Климатической группы EP100. Проект объединяет растущую когорту энергоэффективных компаний, стремящихся к более продуктивному использованию энергии с целью снижения выбросов парниковых газов и ускорения роста чистой экономики. В рамках инициативы EP100 компании могут взять на себя обязательство по удвоению энергоэффективности производства, а также проектированию и эксплуатации зданий с нулевым балансом выбросов в рамках Обязательства Net Zero Carbon Buildings Commitment.

Компании-участники инициативы сообщают об экономии средств и сокращении выбросов. Например, повышение энергоэффективности в компании Johnson Controls в штате Висконсин способствовало снижению интенсивности выбросов парниковых газов на 41% и ежегодной экономии энергии более чем на $100 млн.

Кроме того, Инициатива глобального партнерства в области низкоуглеродных технологий (LCTPi), возглавляемая Всемирным советом предпринимателей по устойчивому развитию, и прочие подобные программы объединяют компании в определенных секторах бизнеса для выработки общих решений по климату в цепи создания стоимости. Повестка LCTPi ориентирована в основном на сельскохозяйственную, энергетическую и транспортную отрасли. Инициативы такого рода предоставляют предприятиям более широкий доступ к ресурсам и инновациям, которые могут помочь им освоить новые рынки.

Стремитесь к 100%. Обязательство сделать что-то полностью, сделать на 100%, не оставляет места для оправданий и дает мощный сигнал всем заинтересованным сторонам. Если вы обязуетесь перевести 100%, а не 20% и даже не 50% своего потребления электроэнергии на возобновляемые источники, ваша цель будет понятна всем внутри и вне вашей организации.

Более 175 самых влиятельных компаний мира уже приняли это обязательство в рамках глобальной инициативы корпоративного лидерства RE100. Когда они полностью перейдут на возобновляемые источники электроэнергии, эти компании из RE100 будут ежегодно генерировать спрос на экологически чистую энергию в количестве 184 тераватт-часов (ТВт-ч), что более чем достаточно для обеспечения электроэнергией Аргентины и Португалии. Так растет спрос на возобновляемые источники, и в глобальной энергетической системе происходит сдвиг в структуре спроса — постепенный отказ от ископаемого топлива.

Google, Autodesk, Elopak и Interface — лишь некоторые из компаний, которые уже достигли своей цели и теперь на 100% работают от возобновляемых источников энергии. Эти организации не только в авангарде перемен, они также экономят деньги (так как в солнечной и ветроэнергетике стоимость продолжает падать) и демонстрируют своим заинтересованным сторонам — включая инвесторов, клиентов и политиков — что они представляют себе будущее, в котором бизнес работает на возобновляемых источниках энергии.

Такие же усилия предпринимаются и в транспортном секторе. Поскольку ожидается, что в городах по всему миру законодательство об охране атмосферного воздуха будет все жестче ограничивать загрязняющие транспортные средства, компании осознают, что выгоднее опередить события и перейти на электромобили. Все больше предприятий в рамках глобальной инициативы по электрокарам EV100 обязуются перевести свой автопарк на электроэнергию. Компания по лизингу автомобилей LeasePlan с 1,8 млн транспортных средств в эксплуатации планирует к 2021 году на 100% укомплектовать свой автопарк электромобилями. Это еще один шаг к более масштабной цели — к 2030 году достичь нулевого баланса выбросов. В дополнение к экологическим выгодам, ввод в эксплуатацию электромобилей может значительно сократить расходы автопарка, поскольку зарядка электромобиля обходится дешевле, чем покупка бензина, расходы на техническое обслуживание также заметно ниже. Компания Deutsche Post DHL уже на 60—70% сократила расходы на топливо и на 60—80% — затраты на обслуживание своих электромобилей StreetScooter.

Пересмотрите свое участие в отраслевых группах. Отраслевые группы следят за стратегическими интересами компаний и сформированы по принципу общих направлений бизнеса. Если группы, в которые входит ваша компания, не предпринимают серьезных действий для преодоления климатического кризиса, целые отрасли рискуют остаться не у дел после того, как остальные достигнут нулевых выбросов. Не позволяйте устаревшим лоббистским позициям сдерживать вашу компанию.

Настало время пересмотреть свое членство в отраслевых объединениях и убедиться, что ваши цели в борьбе с изменением климата совпадают. Если это не так, используйте влияние своей компании и попытайтесь изменить позицию группы или покиньте группу, чтобы показать свои принципы органам, формирующим политику по борьбе с климатическими изменениями. Вы не будете одиноки в своем выборе.

Концерн Volkswagen уведомил группу немецких автопроизводителей VDA о том, что будет вынужден выйти из состава участников, если позиция объединения по переходу автомобильного сектора на низкоуглеродные технологии не изменится в пользу поддержки электромобилей. Кроме того, компания Shell отказывается от сотрудничества с Американской ассоциацией производителей топлива и нефтехимии из-за того, что ассоциация не поддерживает Парижское соглашение. Наконец, генеральный директор Unilever Алан Джоуп попросил, чтобы все отраслевые организации, с которыми работает компания, подтвердили, что их лоббистские позиции в отношении климата соответствуют целям Unilever.

Разберитесь в вопросах борьбы с изменением климата. Ваши планы по борьбе с изменением климата сработают только в том случае, если в компании будет правильно выстроено руководство. Поэтому совет директоров и управленческие команды нужно вооружить знаниями и навыками, которые помогли бы им осознать риски и возможности, создаваемые климатическим кризисом.

Например, если вы управляете глобальной продовольственной компанией, задайтесь вопросом: соответствует ли моя организация выводам отчета комиссии EAT Lancet? Есть ли у нашего совета директоров специальные знания о тенденции общества отказываться от употребления мяса, и учитываем ли мы эту тенденцию при создании наших новых предприятий? Можем ли мы объяснить своим сотрудникам и клиентам, каким образом наша бизнес-модель развивается, чтобы способствовать защите природы, а не причинять ей вред?

В качестве пособия для руководителей в работе над этими задачами проекты Ceres и The B Team опубликовали материалы по климатическим компетенциям для советов директоров. В них также уделяется внимание адаптивности и актуальности рекомендаций Рабочей группы по вопросам раскрытия финансовой информации, связанной с изменением климата (TCFD). В этих методических указаниях подчеркиваются связанные с климатом финансовые риски и то, как они определяют всю стратегию бизнеса.

Высказывайтесь в поддержку климатической политики. Посредством личного диалога ваша компания может вдохновить законодателей на выработку более решительной и масштабной климатической повестки. Такой подход особенно эффективно сработал во время переговоров по Парижскому соглашению в 2015 году, когда представители ведущих организаций смогли встретиться с политиками и открыто поговорить о проблемах и возможностях, с которыми столкнется их бизнес в результате принятия той или иной программы. Разговор нужно продолжать.

У многих предприятий есть возможность участвовать в текущих обсуждениях климатической политики, предоставляя информацию о своем опыте работы с планами по сокращению выбросов. Те, кто оказал помощь в чрезвычайной климатической ситуации, имеют уникальную возможность указать на достигнутый благодаря их усилиям прогресс, демонстрируя таким образом, что меры в области сохранения климата осуществимы и что бездействие обходится дорого.

В Японии 93 предприятия с совокупным объемом продаж около $670 млрд и потреблением электроэнергии в 36 ТВт-ч призвали правительство поставить внутреннему рынку цель достичь нулевых выбросов к 2050 году. Впоследствии кабинет министров Японии сформулировал свою стратегию, предусматривающую достижение в экономике нулевого баланса выбросов в сопоставимые сроки. Сотни предприятий призвали ЕС взять на себя обязательства по сокращению парниковых газов до нуля в сроки не позднее 2050 года. Правительство Великобритании уже объявило о том, что оно законодательно предписывает нулевые выбросы к 2050 году, и призывы последовать такому примеру усиливают давление на ЕС.

Объявите свою цель. Чем больше компаний в своих отчетах и внешних коммуникациях сообщают о прилагаемых ими усилиях, тем более заметными они будут для политиков, клиентов и сотрудников. Подавая пример, мы можем придать людям уверенность в том, что им нужно брать на себя более смелые задачи в борьбе с изменением климата и помогать активизировать изменения рынка, необходимые для стимулирования конкуренции и инноваций.

Возможно, самым большим преимуществом открытости намерений является то, что таким образом можно помочь в реализации долгосрочной климатической политики, которая дает предприятиям ясность, необходимую для минимизации уровня выбросов в цикле производства продукции и услуг более быстрыми и разумными способами.

Распространение информации о ваших усилиях поможет вашей компании привлечь и удержать новые поколения талантов. Около 75% миллениалов ожидают от работодателей мероприятий по борьбе с климатическим кризисом, и последние исследования показывают, что поколение Z по вопросам климата занимает такую же однозначную позицию.

Компании, которые хотят использовать преимущества политики по борьбе с изменениями климата, должны активизироваться и обязаться предпринять рассмотренные выше шаги, не забывая об этом сообщать общественности. Вдохновлять других идти навстречу будущему с нулевыми выбросами парниковых газов — лучший способ стимулировать инновации и гарантировать себе успех, в то время как другие останутся не у дел. Мы все ответственны за преодоление климатического кризиса и за содействие в поиске решения, которое пойдет на пользу экономикам наших стран и нашей планете.

Об авторе. Найджел Топпинг (Nigel Topping) — генеральный директор коалиции We Mean Business, объединяющей руководителей крупных компаний в интересах стимулирования инноваций и ускорения мер по борьбе с изменением климата. Бывший  исполнительный директор компании CDP (в прошлом Carbon Disclosure Project), имеет 18-летний опыт работы в производственном секторе.