На правах рекламы
Ярослав Третьяков, HR-платформа «Пульс»: «Каждый имеет право быть в фокусе внимания»
На рынке труда образовался кадровый дефицит. По данным на конец 2024 года, в таких сферах, как производство и сервисное обслуживание, продажи и обслуживание клиентов, розничная торговля, гостиницы и рестораны, медицина и фармацевтика, автомобильный бизнес, условия теперь диктуют соискатели, а не работодатели. Как при таком раскладе привлекать и удерживать сотрудников? Чем может поспособствовать talent management — система управления талантами? Что такое устойчивый и целостный HR? Об этом мы поговорили с Ярославом Третьяковым, генеральным директором HR-платформы «Пульс» (группа компаний «Сбер»).
На правах рекламы
Дарите возможности: как новогодний подарок сотрудникам может помочь бизнесу
Как сделать новогодние праздники полезными для себя и своей команды? Подарите обучение и возможность карьерного роста
На правах рекламы
Академия гостеприимства: новый проект СберПервого по развитию премиального сервиса
СберПервый запускает Академию гостеприимства — образовательную...
На правах рекламы
Командировка под ключ: как технологии помогают бизнесу экономить время и деньги
Мелкие неудобства превращают планирование деловой поездки в большую проблему. На одном сайте — купить билеты, на другом — забронировать отель — организация даже однодневной командировки может отнять много времени и сил. Эти проблемы решает сервис Яндекс Командировки на платформе Яндекс Go для бизнеса. Но как? Расскажут те, кто уже попробовал подготовить коллег к рабочим поездкам.
Цена выгорания: чем бизнес платит за истощение сотрудников
Автограф для бизнеса: как ускорить получение сертификата электронной подписи
«Качество, масштабирование, инновации — ключевые принципы образовательного решения»
Питчься, как Цицерон, — общайся, как мисс Марпл
Как техника Canon PIXMA делает работу эффективнее
Геймификация. Почему она так эффективна и как это использовать?
Новые возможности статуса «Премиум»
Сергей Семенов, Schneider Electric: «Инновационная энергетика против синдрома помещика»
Ангельский клуб: как инвестировать в технологии будущего с высокой доходностью
«За 10 лет мы сделали новый рынок факторинга. Дальше время коммерческого финансирования»
Международная программа МBA по работе с большими данными
всематериалы
по теме