читайте также
Гибрид нашего времени: как пандемия изменила жизнь и рабочую среду
Линда Граттон
Стратегия голубого океана
Рене Моборн, Чан Ким
Простой способ понять, за что покупатели любят ваш бренд
Тим Халлоран
Не стоит убиваться на работе перед тем, как уйти в отпуск
Элизабет Грейс Сондерс
читайте также
Основатель и исполнительный директор компании Parallels Сергей Белоусов в своей статье «Полезный хаос», вышедшей в апрельском номере Harvard Business Review, утверждает, что уровень интеллекта — показатель немаловажный при приеме на работу, но далеко не единственный и зачастую вовсе не определяющий. Согласны ли вы с мнением, что «тугодумы, не отличающиеся «немедленным» интеллектом, люди, у которых в голове царит настоящий хаос, которые плохо объясняются и говорят странные вещи, часто оказываются наиболее талантливыми и полезными сотрудниками»? А как раз люди, которым свойственны коммуникабельность и эрудированность зачастую оказываются обыкновенными и заурядными? Мы предлагаем вам обсудить эту тему на этой неделе на нашем сайте.