читайте также
Три причины отказаться от личных встреч с сотрудниками
Данила Егоров
Лояльность персонала: почему не стоит копировать стратегии конкурентов
Майкл Бир
Дизайн как двигатель прогресса
Верганти Роберто
Устройте себе адскую недельку
Ирина Гусинская
читайте также
Командный игрок в стадии полураспада
Деб Зенер, Роб Кросс, Скотт Тейлор
Безналичное будущее: откажутся ли американцы от бумажных денег
Шелле Сантана
20 марта 2015 г. состоялось выездное заседание HR-клуба Harvard Business Review — Россия, которое прошло в рамках ежегодной конференции IBM BusinessConnect 2015.
Как перестроить работу лидера в сложные времена
Марианна Снигирева
24 марта 2015 года состоялась первая совместная встреча профессиональных Клубов «Harvard Business Review — Россия», которая собрала генеральных, финансовых и HR директоров российских и международных компаний. Встреча состоялась в офисе компании Mail.Ru Group. Тема встречи: Антикризисные решения – управление, финансы, люди.Примеры из практики СЕО, CFO, HR Модераторы: Елена Евграфова, главный редактор «Harvard Business Review — Россия» Галина Рогозина, старший партнер RosExpert В дискуссионной панели принимали участие:: Алексей Коровин (Председатель Правления, Восточный экспресс банк) Евгений Демин (Генеральный директор, SPLAT) Николай Прянишников (Вице-президент Майкрософт по Центральной и Восточной Европе ) Елена Кубанова (Директор по персоналу объединенной компании (ПКБ и НСВ) Вторая часть встречи была посвящена обсуждению кейсов. Свои кейсы представили: Елена Кубанова (Директор по персоналу объединенной компании (ПКБ и НСВ) «Командная работа во время кризиса. РОЛЬФ 2008 -2009 год.» Алексей Коровин (Председатель Правления, Восточный экспресс банк) «Антикризисное управление и команда. Кейс «Восточного экспресс банка».
