читайте также
Что нужно сотрудникам, чтобы они показывали лучшие результаты
Зорана Ивчевич, Робин Стерн, Эндрю Фаас
Как избавиться от «вечной занятости»
Франческа Джино
Покер вместо плана: как работают интернет-маркетологи
Арсен Исрапилов
Этот неловкий рабочий момент
Анастасия Миткевич
читайте также
Выполняйте обещания, данные самому себе
Майкл Киблер
«Компания все время должна двигаться вперед»
Ника Пархомовская
Зияющая рана дефицита: инновационные бизнес-модели для устойчивого будущего
Джонатан Чжан, Каролин Ру , Крис Блокер , Рональд Хилл
Agile: как и когда применять этот метод
Сергей Карпов
25 февраля прошла двенадцатая встреча клуба HR-директоров
Тема: «Будущее HR. Новые технологии. Повышение эффективности труда через новые подходы»
Модераторами дискуссии выступили Елена Евграфова (главный редактор «Harvard Business Review- Россия») и Светалана Баланова (генеральный директор, IBS).
В качестве экспертов были приглашены Карезин Валерий (директор образовательных проектов Госкорпорации «Росатом»), Кудрявцев Александр (заместитель начальника департамента обучения, развития и оценки КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК; Окончил Best Gamification School) и Алексей Мехоношин (вице-президент по персоналу, «Сбербанк»).
Основные вопросы для обсуждения:
Новые технологии:
• Применение технологии «больших данных» для оптимизации процессов в рекрутинге, управлении талантами, регулировании производительности сотрудников.
• Геймификация
• Удаленное рабочее место, переход на график 24/7
• Crowdsourcing, привлечение внешнего бесплатного интеллектуального ресурса для решения внутренних задач компании.
Партнёры:
