читайте также
Глобальная утечка мозгов
Почему одни платформы успешны, а другие нет
Марко Янсити, Фэн Чжу
Судэкономэксперт — новая профессия?
Фисман Реймонд
Как справиться с «головокружением от успехов»
Нил Бендл, Ранджан Банерджее, Симона Ахуджа
читайте также
4 декабря 2014 года журнал «Harvard Business Review — Россия» запустил новый проект «Отраслевые бизнес-завтраки для руководителей».
Когда продаешь идею, жесты важнее слов
Николь Торрес
Женский вклад: на что влияет гендерный состав руководства
Борис Локшин, Коринн Пост, Кристоф Бун
Темная сторона эффективных рынков
Роджер Мартин
На управление людьми требуется очень много времени — сколько же денег в процессе расходуется зря? Ученые попросили 83 топ-менеджеров из широкого спектра отраслей по всему миру оценить ежедневные расходы своих компаний на решение различных проблем с кадрами. Полученные результаты призваны помочь компаниям понять, что эти проблемы не просто огорчают сотрудников — они еще и разоряют фирму.
