Время ухода | Большие Идеи

? Управление персоналом
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»


Время ухода

Когда работники скорее всего уйдут из своих компаний?

Время ухода

читайте также

Как помочь сотрудникам справиться с синдромом выученной беспомощности

Мария Кармин

Досталась плохая команда — не беда

Лайан Дэви

«В центре нашего внимания — стратегия погружения»

Бродхед Элисон

Когда эмоции важнее разума

Гилки Родрик,  Каседа Рикардо,  Килтс Клинтон

Когда работники скорее всего уйдут из своих компаний? По мере восстановления рынка труда этот вопрос становится жизненно важным для работодателей, агентств по трудоустройству и самих работников. Опросы показывают существенный сдвиг баланса сил: от работодателей к ищущим работу, а анализ резюме, проведенный компанией Entelo, разработчиком ПО для рекрутеров, опровергает мнение, что работники начинают «утекать» через четыре года. Оказалось, что больше всего людей увольняется после одного года работы.

Работодателям надо учесть результаты анализа Entelo и постараться, чтобы первый год оказался хорошим, а рекрутерам — понять, что сейчас люди готовы менять работу быстрее, чем прежде, и это уже не считается пятном на репутации.