Управление персоналом | Большие Идеи

Менеджмент

Как сделать HR-стратегию инструментом достижения бизнес-целей

Управление персоналом

Как сделать HR-стратегию инструментом достижения бизнес-целей

Современные HR-директора должны действовать как стратегические партнеры бизнеса, выстраивая стратегию в соответствии с ключевыми целями компании, утверждают Сергей Кузнецов, руководитель «Развитие HR-среды», «Экопси Консалтинг», и Ангелина Юртова, консультант практики «Развитие HR-среды»

Не зарплата, а участие: как мотивировать деньгами распределенную команду

Управление персоналом

Не зарплата, а участие: как мотивировать деньгами распределенную команду

Почему в международной команде важны гибкие модели оплаты, долевое участие и прозрачность, рассказывает основатель ГК Movchan’s Group Андрей Мовчан

Проблема «черного квадрата»: как управлять вовлеченностью удаленных сотрудников

Управление персоналом

Проблема «черного квадрата»: как управлять вовлеченностью удаленных сотрудников

Включенная камера не так сильно влияет на продуктивность и вовлеченность команды, как принято считать. Зато именно она влияет на повышенную утомляемость после серии онлайн-встреч

Пять принципов управления распределенной командой

Управление персоналом

Пять принципов управления распределенной командой

Основатель ГК по управлению инвестициями Mоvchan’s Group Андрей Мовчан рассказывает, как выстроить работу сотрудников в разных странах так, чтобы бизнес рос