Управление персоналом
Восемь способов создать команды, готовые к сотрудничеству
Даже самые большие и сложноорганизованные команды могут эффективно работать вместе только при наличии правильных условий. Материал выходит в рамках серии «Классика HBR».
Управление персоналом
Не навредит ли вашему бизнесу тимбилдинг?
Почему люди не всегда радуются возможности провести время с коллегами за счет организации и специально берут отгулы, чтобы не посещать корпоративные активности? Всегда ли командные ритуалы помогают повысить вовлеченность сотрудников? Ответ — в новом исследовании
Управление персоналом
«Если я не загружен, я не знаю, куда себя деть»
Как компании контролируют сотрудников, их эмоции и время ради большей эффективности
Управление персоналом
Ваш новый коллега — нейросеть
Искусственный интеллект меняет российский бизнес и HR-функцию, подкидывая много новых задач: сопротивление команды изменениям, пересмотр грейдов и KPI, переосмысление системы подготовки кадров.
Пять принципов управления распределенной командой
Зачем компаниям внутренний маркетплейс талантов?
Человеческие коммуникации в эпоху ИИ: исследование Deloitte. Часть II
Мотивация сотрудников: чего не понимают руководители
Экономика неочевидных потерь
Назад в офис: организационная зрелость компании как залог эффективности
Слово зумерам: практические советы по работе с Generation Z
Культура на расстоянии: как сохранять продуктивность в рассредоточенной команде
Трансформационный потенциал команды — от кого зависит успех при внедрении изменений?
Преодолеть барьеры: почему эйджизм и гендерные предрассудки мешают развитию бизнеса
Команда — ресурс или люди?
всематериалы
по теме