Менеджмент

Почему настало время переосмыслить роль HR-менеджера
в компании

Старший вице-президент по лидерству и командному интеллекту в компании Cisco Systems Эшли Гудолл о том, почему эйчары должны сместить с фокус с задач топ-менеджеров на потребности сотрудников

Управление персоналом

Профессиональное счастье: почему ДМС и штатный психолог не помогут вам удержать сотрудников

Почему адекватный руководитель и дружный коллектив играют более важную роль в вопросе удержания сотрудников, нежели обширный соцпакет и гибкий режим работы, объясняет руководитель блока исследований «СберУниверситета» Алексей Суханов

Управление персоналом

Четыре способа оживить скучные совещания

Какой вы руководитель — создающий условия для содержательных разговоров или вызывающий апатию? Стратегический консультант Loudon & Associates Александр Лаудон рекомендует стратегии, которые помогут повысить вовлеченность команды на собраниях

Управление персоналом

Команды будущего: как выстроить эффективную кадровую политику

Компании должны уже сегодня сформировать новые принципы управления людьми, чтобы двигаться вперед, оставаться гибкими и готовыми к переменам в будущем, говорится в новом отчете PwC. С чего начать?

Управление персоналом

Шашечки или ехать: что делать, если оценка сотрудников по компетенциям не работает

Управляющий партнер «Экопси» Павел Безручко уверен, что оценивать сотрудников следует не по их личным качествам, а по эффективности их работы. Для этого он предлагает использовать новую модель организационных ролей