читайте также
Три стратегии, которые помогут команде «проснуться»
Мерете Веделл-Веделлсборг
«У нас проблемы»: как указать начальнику на его недостатки
Томас Чаморро-Премузик
5 признаков того, что пора менять работу
Томас Чаморро-Премузик
Путь к изобилию
Сергей Филонович
читайте также
Компании тратят миллиарды долларов в год на M&A — и чаще снижают стоимость, чем создают. Новое исследование, используя лингвистические методы, изучает фактор, который может влиять на результаты подобных сделок: психотип гендиректора. Анализ квартальных выступлений 2381 CEO перед аналитиками, инвесторами и СМИ за 10 лет показал степень экстраверсии гендиректоров, а анализ сделок M&A — что руководители-экстраверты проводили их больше, чаще с крупными компаниями и с доходностью выше средней. В сравнении с интровертами они занимали посты в большем числе советов директоров, то есть имели широкие связи и доступ к информации, что помогает находить и заполучать перспективные объекты сделок. Кроме того, экстравертам легче убеждать акционеров в необходимости сделки.