Как «темные лошадки» переписывают
сценарий успеха

Книга Dark Horse: Achieving Success Through the Pursuit of Fulfillment Тодда Роуза и Оги Огаста посвящена нестандартным путям к успеху. Тодд Роуз — американский исследователь в области образования, когнитивных наук и персонализированного обучения. Является соучредителем и президентом Populace, аналитического центра, занимающегося изучением социальных тенденций и разработкой новых подходов к образованию и лидерству. Оги Огаст — американский когнитивный ученый, специализирующийся на вычислительных моделях мышления, нейронауке и психологии принятия решений.

Авторы анализируют истории людей, которые добились выдающихся результатов, не следуя традиционной модели успеха, предполагающей жесткую дисциплину, но следуют четкому карьерному пути и стремятся к максимальному мастерству в своей области.

Книга издана в США издательством HarperOne. «Большие идеи» представляют отрывок из нее.

Как «темные лошадки» меняют представление об успехе и счастье

Что определяет «темную лошадку»? Ключевое решение следовать за собственным чувством удовлетворенности и стремлением к совершенству. Когда мы запускали проект Dark Horse, поиск личного удовлетворения не входил в наши цели. Мы надеялись выявить конкретные, возможно, уникальные методы обучения, техники запоминания и стратегии подготовки, которые помогли этим людям добиться успеха. Нас учили избегать размытых понятий, которые трудно измерить, и идея удовлетворенности казалась слишком абстрактной. Однако наша подготовка также учила нас не игнорировать доказательства, даже если они противоречат ожиданиям.

Многие темные лошадки говорили об «удовлетворенности». Одни упоминали «чувство цели», другие — «страсть» к своей работе или «гордость» за достижения. Кто-то называл свою деятельность «призванием», а один из участников с благоговением сказал: «Я живу мечтой». Независимо от формулировки каждый из них был уверен в себе и глубоко увлечен своим делом. Их жизнь была осмысленной и приносящей радость.

Как и все люди, они сталкивались с бытовыми сложностями — укладывали детей спать, выплачивали кредиты, стремились к новым вершинам. Но каждое утро они вставали с энтузиазмом, а вечером ложились спать с ощущением удовлетворения. Это открытие привело нас к главному выводу.

Удовлетворенность — это не случайность, а осознанный выбор

Темные лошадки делают осознанный выбор в пользу удовлетворенности, что кардинально отличается от привычного представления об успехе. В обществе распространено мнение, что счастье приходит после того, как человек достигает мастерства в своем деле, что удовлетворенность — это награда за совершенство. Но сколько людей вы знаете, которые успешны в своей профессии, но при этом глубоко несчастны?

Наш друг — высокооплачиваемый корпоративный юрист, который постоянно жалуется на рутину и жалеет, что выбрал не ту карьеру. Другой знакомый — врач с процветающей практикой, но он скучает на работе и находит радость лишь в путешествиях и хобби.

Отсутствие связи между мастерством и удовлетворенностью неудивительно. Во всех традиционных моделях успеха идея удовлетворенности отсутствует. Система утверждает: если ты знаешь свою цель, работаешь усердно и следуешь по заданному пути, то однажды тебя настигнет счастье. Получи диплом, найди хорошую работу — и радость придет… каким-то образом.

Но в эпоху персонализации этот шаблонный подход теряет актуальность. Темные лошадки переворачивают сценарий успеха: их не достижение мастерства делает их счастливыми, а поиск удовлетворенности ведет их к совершенству.

Индивидуальность — ключ к успеху

Изначально нас удивляло: как стремление к удовлетворенности может приводить к высокому уровню мастерства? Но, углубляясь в истории этих людей, мы поняли: все дело в индивидуальности.

Каждый человек находит удовлетворение в чем-то своем, ведь у всех разные интересы, потребности и желания. Темные лошадки не просто стремятся быть лучшими — они находят занятия, которые их по-настоящему увлекают. Астроном Дженни МакКормик черпает радость в наблюдении за далекими мирами через телескоп. Дизайнер Алан Руло — в создании стильной одежды. Если бы они поменялись местами, никто из них не был бы счастлив.

Даже в одной профессии разные люди находят радость в разных аспектах. Одни архитекторы стремятся создавать самые масштабные и смелые здания, а другие увлечены минимизацией их экологического воздействия. Некоторые спортсмены выбирают индивидуальные виды спорта, где результат зависит только от них, другие — командные, где важны поддержка и взаимодействие. Не существует универсального пути к удовлетворенности.

Многие считают, что в жизни нужно выбирать между тем, что нравится, и тем, что приносит деньги. Темные лошадки доказывают, что это ложная дилемма. Опираясь на свою индивидуальность, они достигают одновременно и мастерства, и радости. Когда люди выбирают деятельность, соответствующую их внутреннему миру, они создают условия для собственного роста, поскольку вовлеченность в дело усиливает способность учиться, развиваться и добиваться успеха.