Больше выбора —
больше проблем

Опубликовано 27.06.2012

Представители растущего класса умных и амбициозных профессионалов создали так много вариантов выбора для себя, что теперь им трудно сдвинуться с места.

Из всех известных мне людей самый большой выбор карьерных возможностей — у 29-летнего Тома, консультанта по вопросам управления. В силу своего опыта, навыков и финансового положения он может стать партнером в области профессиональных услуг, актером с полной занятостью, предпринимателем, венчурным инвестором или профессиональным хоккеистом. Его дерево карьерных решений имеет разнообразный набор ответвлений, каждое из которых предлагает свое особое сочетание финансовых и нефинансовых вознаграждений. Он молод, здоров и одинок. Он всю жизнь учился тщательно взвешивать варианты и выбирать путь с учетом самой высокой ожидаемой полезности.

Однако имея такой обширный выбор, он не может сделать того, к чему не подготовило его высококлассное образование и что заставляет его постоянно находиться в стрессе: необходимость принять решение.

Как и Том, многие из нас интуитивно верят в ценность выбора, особенно когда речь идет о такой важной вещи, как наша карьера. Экономисты объясняют, что рациональные индивидуумы наделяют определенной ценностью состояние открытой двери, даже если вероятность, что они воспользуются этой дверью, ничтожно мала. Родители настаивали на важности образования как способе развития профессиональных возможностей, крупные компании рекламируют бесконечные перспективы для потенциальных сотрудников после ухода из компании. И вот однажды ваши личные деревья решений увеличиваются до определенной точки. Нужны ли вам новые ответвления?

Во время написания своей книги я имел возможность опросить несколько десятков высокопроизводительных сотрудников об их карьерных возможностях и решениях. Все участники моего опроса были людьми в возрасте 25-35 лет, обучались в лучших университетах и работали в течение нескольких лет в солидных компаниях. Будучи высокооплачиваемыми сотрудниками, они считали интеллектуальный рост основным критерием в выборе работы и часто перемещались между странами и компаниями.

Самое поразительное открытие, однако, было в том, что общей причиной, лежащей в основе этого беспокойства, было... желание отложить принятие решения. Убеждая себя, что еще смогут найти свое истинное призвание, они упорно создавали карьеру, которая расширяет их будущие возможности. Они уверены,все это когда-нибудь окупится.

Эти потенциальные суперзвезды принадлежат к поколению колеблющихся. Появился класс талантливых людей, которые готовят себя к тому, чтобы быть систематически нерешительными. По мере роста этой группы они пытаются убедить друг друга в необходимости быть универсальными и гибкими в быстро меняющемся мире.

Но неустанное стремление накопить как можно больше вариантов может нанести вред вашей карьере. И вот почему:

1. Создание вариантов выбора может быстро превратиться в самоцель. Вместо того чтобы признать, что ценность альтернатив имеет убывающий характер, многие люди, усердно работающие в сфере профессиональных услуг и в государственном секторе, фокусируются на увеличении карьерных вариантов, которые будут ждать их после ухода. Однако они не уходят, зато приобретают опасную привычку принимать решения, стараясь только увеличить количество опций, доступных для них.

2. Большее количество альтернатив затрудняет выбор. Многие обнаруживают, что легче просто отложить карьерные решения. Однако здесь есть проблема: отсрочка в принятии решения означает, что вы не сделали нужный выбор. Таким образом, одни из самых талантливых людей в мире оказываются застрявшими в серой профессиональной зоне, где обосновались те, кто имеет огромное количество альтернатив, но не может реализовать ни одну из них, боясь упустить все остальные.

Сделанный выбор оказывается неудовлетворительным. По иронии судьбы, люди с большим количеством опций, как правило, чувствуют себя менее удовлетворенными тем путем, который они выбирают в настоящее время, независимо от того, что это было. Эти люди сталкиваются с чувством беспомощности, вызванным бесконечным списком вариантов. Все более частое использование социальных сетей делает процесс сравнения более удобным и заставляет нас постоянно оценивать: что бы было, если бы мы выбрали другой вариант?

В мире, где трудно принимать решения, у нас есть выбор: посвятить свою энергию созданию больших, но, в конечном счете, бессмысленных вариантов потенциальных карьерных путей или двигаться вперед согласно своим убеждениям с удовольствием?

Присмотритесь к себе: не заняты ли вы накоплением карьерных опций за счет следования вашей истинной страсти? Не пришло ли время прекратить колебаться и, наконец, принять решение?