Нужен ли вам
карьерный коуч?

Специалисты, консультирующие по вопросам профессионального развития, предлагают широкий спектр услуг: от помощи в определении желаемой профессии до изучения возможностей карьерного роста и предоставления поддержки на пути поиска новой работы. Взаимодействие с карьерным коучем требует вложения времени и денег. Вот почему так важно заранее определить, поможет ли работа с коучем достичь ваших целей, и если да, то какой специалист подойдет именно вам. Вот пять причин, которые могут сподвигнуть вас обратиться к услугам карьерного коуча, и пять советов, как выбрать подходящего специалиста.

В каких случаях вам пригодятся услуги коуча

Вы не знаете, чем хотите заниматься в дальнейшем. Вы бесцельно просматриваете LinkedIn. И порой кажется, что вы справитесь с любой предложенной работой, но чем именно вы хотите заниматься — вам непонятно. Когда члены семьи и друзья пытаются помочь вам сузить выбор, они исходят из того, чем вы занимались в прошлом, или из того, что переход в какую-то сферу кажется им самым «простым». Но это совершенно не обязательно вызывает у вас какой-либо интерес. Если вы не знаете, какая профессия или должность принесут вам наибольшее удовлетворение, коуч поможет обратить внимание на возможности, не совпадающие с прошлым опытом, которые вы, возможно, не рассматривали самостоятельно.

Вы не знаете, как сделать свое резюме содержательным и при этом простым. Ваше резюме должно отражать тот факт, что вы обладаете навыками и умениями, необходимыми для выполнения предлагаемой работы. Карьерный коуч поможет вам описать имеющиеся компетенции в контексте потенциальной роли — особенно это касается универсальных навыков, которые сложно подвести под описание конкретной должности. Не всем достижениям, какими бы впечатляющими они ни были, есть место в резюме. Карьерный коуч определит, какая часть предыдущего опыта релевантна вакансии, на которую вы откликаетесь, поможет упростить резюме и совместить его с профилем на LinkedIn так, чтобы они транслировали единое сообщение и привлекали внимание рекрутеров.

Вы не оправились от предыдущей работы. Возможно, текущая или предыдущая работа вызывают у вас злость, грусть и тревогу, и у вас не получается оставить этот опыт в прошлом. Многие люди думают, что следующая позиция излечит их от негативных впечатлений, но все не так просто.

Например, после десяти лет успешного карьерного пути одна моя коллега сделала несколько неудачных профессиональных шагов, что в итоге привело к разрыву с несколькими компаниями, причем не всегда по ее инициативе. Она утратила веру в свои силы и профессиональные компетенции. Карьерный коуч помогла ей справиться с чередой неприятных инцидентов и пересмотреть внутренние убеждения. Это сказалось не только на поиске вакансий, но и на повседневной мотивации и семейной жизни. Сейчас моя коллега довольна своей работой и восстанавливает веру в свои силы под руководством замечательного менеджера.

Вы проходите собеседования, но никак не можете устроиться на работу. Если вы не доходите до следующего тура собеседований после первоначального отбора рекрутером, добираетесь до следующего тура, но не проходите дальше интервью с рекрутером или постоянно финишируете вторым, возможно, вам требуется помощь в том, чтобы сопоставить свой предыдущий опыт с предполагаемой работой. Карьерный коуч поможет вам ответить на такие каверзные вопросы, как «На самом деле вы никогда не делали [заполните пропуск] раньше?», и отточить ответы на другие распространенные вопросы, которые принято задавать на собеседованиях. Также вы сможете отшлифовать ваш имидж руководителя и попрактиковаться в общении, чтобы на собеседовании чувствовать себя уверенно.

Вы не продвигаетесь по карьерной лестнице. Карьерный коуч помогает не только в поисках новой работы. Он поможет понять, почему вы не продвигаетесь по карьерной лестнице в своей компании. Коуч проведет оценку по методу «360 градусов» и поможет расшифровать обратную связь, чтобы скорректировать моменты, мешающие карьерному росту.

Если вы решите, что готовы работать с карьерным коучем, обратите внимание на пять аспектов, которые стоит учитывать при выборе подходящего специалиста.

Как выбрать коуча

Определитесь, специалист какого типа вам нужен. Международная федерация коучинга отмечает, что цель карьерного коуча — помочь клиенту принять собственное решение о том, как «максимизировать личный и профессиональный потенциал». Другими словами, коуч должен помочь вам понять, чем вы хотите заниматься и какие убеждения о самом себе мешают вам продвигаться к профессиональным целям.

Помимо этого, карьерный коуч может предоставить вам консультационные услуги для достижения поставленных целей — например, оказать помощь в составлении резюме и оттачивании навыков для прохождения собеседования. Важно упомянуть, что карьерный коуч не должен обещать вам, что в результате совместной работы вы получите ту или иную должность или выйдете на новый уровень дохода, поскольку ключ к успеху находится только в ваших руках.

Если проблемы, которые вы хотите решить, выходят за рамки профессиональной сферы, для начала можно обратиться к психотерапевту, чтобы он помог вам проанализировать прошлую травму и ее влияние на все сферы жизни, включая карьеру.

Поймите, какие услуги вам нужны, и будьте открыты к предложениям. Многие нанимают коуча только для того, чтобы составить хорошее резюме, полагая, что этого достаточно для достижения цели. Но каким бы прекрасным ни было ваше резюме, оно не привлечет внимание рекрутеров если не будет отражать ваш опыт сквозь призму новой должности.

Обращайтесь к коучу с пониманием того, что вы хотите от него получить, но будьте открыты к предложению других инструментов, способных привести вас к успеху. Например, можно выполнить упражнение на определение ценностей, чтобы убедиться, что новая работа продвинет вас в самореализации, пересмотреть убеждения о ваших способностях и карьерном развитии или отточить навыки лидерского поведения в рамках собеседования. Тем не менее помните, что вы не обязаны покупать дополнительные услуги или нанимать коуча для работы в тех областях, где вы можете справиться сами.

Возьмите пробные сессии как минимум с тремя коучами, чтобы выбрать подходящего специалиста. Большинство коучей предлагают бесплатные пробные сессии, которые дадут вам четкое представление о том, какой тип коуча и стиль работы подходит вам больше всего. Вам может понадобиться специалист, работающий в таких специфических сферах, как соматический или медитативный коучинг. Если у вас есть проблемы личного характера, которые необходимо решить одновременно с поиском новой работы, вам могут понадобиться услуги специалиста широкого профиля, в том числе обладающего навыками тренера по личностному росту.

Если вы не уверены, что именно вам нужно, попросите коуча рассказать о своем самом успешном кейсе и о том, чем его подход отличается от других специалистов. Оцените, насколько коуч понимает ваши задачи и специфичность ситуации по тому, как он предполагает помочь вам в продвижении по карьерному пути.

Проверьте образование, сертификаты и опыт коуча. Карьерные коучи не обязаны проходить процедуру лицензирования, так что назвать себя специалистом может любой желающий. Тем не менее существует множество программ сертификации. Спросите вашего потенциального коуча, где он обучался, а затем проведите собственное исследование, чтобы убедиться в том, что коуч действительно прошел обширную программу обучения, а не просто заплатил за сертификат. Золотым стандартом сертификации является свидетельство Международной федерации коучинга. Наличие такого сертификата предполагает, что коуч соблюдает этический кодекс, постоянно учится и каждые три года заново проходит сертификацию. Кроме того, оцените, есть ли у коуча смежный опыт в таких областях, как HR, рекрутинг, предпринимательство, или практические знания в отрасли, которые были бы полезны именно в вашей ситуации.

Обратите внимание на стоимость, частоту встреч и контракт. Цены на услуги коучей не регулируются. Карьерные коучи могут брать от $5 (во время обучения) до $1 тыс. за сеанс. Продолжительность встречи может составлять от 30 минут до часа. Одни коучи берут дополнительную плату за анализ резюме, а другие включают это в общую стоимость услуг. Разберитесь, что именно вы получите за указанную цену. Кроме того, узнайте, как часто вы будете встречаться лично, общаться по телефону или видеосвязи и будет ли коуч отвечать на ваши вопросы вне запланированных сессий.

Собрав всю информацию, вы сможете понять, нужен ли вам карьерный коучинг и какой именно специалист вам подходит. Но прежде чем принять финальное решение, убедитесь, что вы готовы и хотите работать, поскольку достичь своих целей сможете только вы сами.