Есть куда расти | Большие Идеи

? Профессиональный и личностный рост
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Есть
куда расти

Как выявить слабые места кандидатов

Есть куда расти

читайте также

Игра на опережение: глобальная стратегия IBM и General Electric

Джонатан Берман

Вы несовершенны — и это хорошо

Кеган Роберт,  Лайхи Лайза,  Миллер ?Мэттью,  Флеминг Энди

Пора закрывать: как вовремя отказываться от бесперспективных проектов

Рональд Клингебиль

Евгений Александрович Ямбург

Анна Натитник

Проверяя рекомендации кандидата, менеджер по найму сталкивается со сложностями при ответе на важный вопрос: «Где у кандидата слабые места — над чем ему стоит поработать?». SkillSurvey — фирма, проверяющая рекомендации онлайн, провела анализ текстов 12 800 рекомендаций и выявила

106 областей для развития. Вот 10 наиболее частотных, а также замечания, взятые из реальных отзывов о сотрудниках: