Есть куда расти | Большие Идеи

? Профессиональный и личностный рост
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Есть
куда расти

Как выявить слабые места кандидатов

Есть куда расти

читайте также

15 правил переговоров при найме на работу

Малхотра Дипак

Шесть правил для эффективного управления в кризис

Иан Коулберн

Отстоять свои интересы

Колб Дебора

Не пора ли трансформироваться?

Бертолини Марк,  Вальдек Эндрю,  Дункан Дэвид

Проверяя рекомендации кандидата, менеджер по найму сталкивается со сложностями при ответе на важный вопрос: «Где у кандидата слабые места — над чем ему стоит поработать?». SkillSurvey — фирма, проверяющая рекомендации онлайн, провела анализ текстов 12 800 рекомендаций и выявила

106 областей для развития. Вот 10 наиболее частотных, а также замечания, взятые из реальных отзывов о сотрудниках: