Могу ли я позволить себе
сменить работу?

За последние десять лет я стала неплохо разбираться в вопросах личной эффективности. Это случилось после того, как я покинула высокий пост на Уолл-стрит. Вскоре после ухода я вместе с партнерами основала две инвестиционные компании. В конце концов мне пришлось заняться писательской и лекционной деятельностью. Если вы хотите «завязать» со своей карьерой, у вас в голове рождается множество вопросов, самый важный из которых, пожалуй, следующий: «А могу ли я позволить себе такие перемены?».

Ваш ответ во многом зависит от той области своего профессионального развития, которую вы выбрали.

Когда мы что-то покупаем, мы как бы «нанимаем» этот продукт или услугу, чтобы выполнить поставленную перед ними задачу. Любая работа, которую мы хотим сделать, за некоторым исключением, включает в себя два элемента: практический и эмоциональный. Например, покупка дома. Перед нами, безусловно, ставится первоочередная задача — иметь крышу над головой. Но если вы хотите приобрести особняк с большим участком, чтобы разводить там цветы, — это нечто большее, чем удовлетворение практической потребности. Это означает то, что появился эмоциональный аспект.

То же самое можно сказать и о вашей карьере. Если оценивать вашу профессию с практической точки зрения, ее цель — помочь заработать деньги на жизнь, оплатить школу ребенку и отложить немного на пенсию. Эмоциональный аспект говорит вам, что вы должны получать удовольствие от вашей деятельности, занимать определенную престижную должность в вашей компании. Вы хотите иметь и то, и другое. Я встречала людей, которые руководствовались только эмоцией и с головой окунались в новую работу без какой-либо подстраховки. Но были среди моих знакомых и те, кто настолько был зависим от денег, что никогда бы не поменял свою высокую должность, несмотря на хорошую заначку в банке.

Читайте материал по теме: Чего я стою на самом деле?

Один знакомый как-то сказал мне, что, проработав 20 лет айтишником, просто измотался и эта профессия ему сильно наскучила. Он не знал, что делать дальше и никак не мог набраться смелости попробовать себя в новом амплуа. Почему так произошло? Потому что в первую очередь его интересовало финансовое благополучие, в этом и была проблема. Но сделав простой подсчет, он вдруг осознал, что может жить без зарплаты целых 10 лет. Но даже в этом случае мой приятель был не готов рисковать. В какой-то момент он понял, что дело не в том, может ли он позволить себе сменить работу, а хочет ли он это сделать?

Если вы пытаетесь понять, почему вы не хотите рисковать, даже если с эмоциональной точки зрения вы чувствуете необходимость это сделать и ваш кошелек позволяет вам все бросить, просто используйте технику «5 вопросов, начинающихся со слова ''почему''», придуманную в компании Toyota. Эта техника позволяет установить причинно-следственную связь, заложенную в каждые общественные отношения, позволяя определить истинную причину той или иной неудачи. Пять вопросов взяты из эмпирических наблюдений о том, какую взаимосвязь надо установить, чтобы решить проблему. И хотя эта методика используется уже тогда, когда организация получила неудовлетворительный результат своей деятельности, ее можно применить и тогда, когда вы анализируете свою карьеру. Например, у меня достаточно денег, но я все равно не меняю свою работу.

Почему так №1? Не знаю, что мне делать дальше.

Почему №2? Не знаю, чем хочу дальше заниматься.

Почему №3? Я много работаю.

Почему №4? Я знаю и умею так работать.

Почему №5? Я реализую свой потенциал через работу.

Такой подход куда-нибудь да приведет нас.

Поиск себя, пожалуй, — это тот процесс, который больше всего пугает человека. Но в тот момент, когда вы осознаете, что причиной ваших терзаний являются деньги, вы куда охотнее решите заняться новым поиском.

Читайте материал по теме: 5 признаков того, что пора менять работу

Но что делать, если у вас действительно недостаточно денег? Мечта — двигатель любого прогресса, но деньги — топливо, которое заставляет ваш двигатель работать. Взять хотя бы пример из ИТ-отрасли. Странно ставить «новую примочку» на старое программное обеспечение, не зная заранее, как новая версия будет работать. Разработчики ПО запускают одновременно обе версии на некоторое время, чтобы проверить их работу. Вы можете последовать этому примеру и развиваться в нескольких направлениях параллельно.

Сьюзан Кейн, автор бестселлера «Quiet», издававшегося в The New York Times, всегда хотела быть писателем, но на какое-то время она забыла про свою мечту и выбрала более приземленную профессию — юриста. В 33 года она решила уйти из профессии, но поскольку она не тот человек, который «уверенно шагает из пункта А в пункт Б», то нашла себе дополнительный источник доходов. Она создала небольшую консалтинговую компанию, обучая людей искусству переговоров, а также начала писать рассказы, возрождая давно забытое хобби и сделав его частью своей новой жизни. Таким образом, Сьюзан подготовила для себя подушку безопасности и в финансовом, и в эмоциональном плане. Теперь, когда у нее не болела голова о том, чем она будет платить по счетам, она могла спокойно предаваться написанию своих произведений.

Читайте материал по теме: Туристический путеводитель по смене карьеры

Когда вы развиваете какое-то любимое дело параллельно своей карьере, у вас есть шанс «познакомиться поближе» с вашей мечтой, прежде чем окунаться с головой в новые начинания. Дайте себе шанс попробовать что-нибудь такое, что может показаться вам скучным, надуманным или пугает вас. Если вы уверены, что вам пора сделать шаг в сторону и изменить свою жизнь, а вы этого не делаете, просто попробуйте совершать что-то новое каждый день и понемногу. Все дело в том, что приходится рисковать: менять что-то в своей жизни или оставлять все так, как есть.

Пытаться усидеть на двух стульях, занимаясь своей карьерой и развивая параллельно любимое дело, — задача не для слабонервных. Люди, как правило, настроены на жизнь, подразумевающую «или — или». Включить свет или выключить. Войти или выйти. Просто измените свои привычки и не задавайте себе больше вопрос: «Надо ли мне продолжать заниматься тем, чем я занят или начать новое дело?». Просто спросите себя: «Как мне продолжить свою работу и совместить это с моим новым увлечением?». И если ваш мозг снова пытается подстроить вас под двоичную систему исчисления в стиле «уйти или остаться», вспомните о том, что гораздо легче использовать все свои навыки и умения, чтобы построить мостик в вашу будущую новую жизнь, а не сжигать безжалостно то, что создано годами трудов.

Читайте по теме:

• Склонность к обману зависит от времени суток
• 4 принципа, которые помогут руководителю добиться доверия подчиненных
• Выясните свою карьерную мотивацию