Методы краудсорсинга при
поиске работы

Карьера — очень личное дело. Большинство людей выбирают свой профессиональный путь и принимают соответствующие решения на последующих «развилках», основываясь на собственном суждении и советах родственников, друзей, учителей, коллег и наставников. Безусловно, самостоятельные размышления и обращение за советом в своем «ближнем кругу» могут быть весьма полезны. Однако я хотел бы предложить вашему вниманию более современный подход. Все чаще, принимая решения о стратегии, инновациях и маркетинговых инициативах, организации обращаются к мудрости масс. Почему бы вам не воспользоваться подобными методами в своем поиске работы? Вот вам четыре хороших способа.

Подробнее изучите привлекающую вас специальность. Одна из лучших историй, которую я обнаружил в процессе исследования для своей книги под названием «Mindsharing», — это рассказ 28-летней молодой женщины из Тель-Авива, которая устала от непредсказуемости своей работы на телевидении. Она решила, что пришло время поменять карьеру, и начала мозговой штурм. При этом она не только размышляла самостоятельно, но и искала совета у друзей и даже встретилась с консультантом по трудоустройству. Но настоящий прорыв наступил тогда, когда она вывесила на Facebook просьбу ко всем своим знакомым отвести ее к себе на работу на один день. Согласились многие, и пятерых из них она поймала на слове. Во время каждого такого визита она пыталась представить себя на этой работе, в этой отрасли или организации. И в конце концов она поняла, что никакая из профессий не привлекает ее настолько, как ее собственная. Краудсорсинг помог ей понять, что не следует ничего менять. А в других людях он может пробудить или усилить новые интересы.

Если вам неловко настолько открыто заявлять о своих раздумьях по поводу карьеры, я рекомендую Quora, специальный веб-сайт, созданный для анонимных вопросов и ответов. Это место, где вы можете задать людям вопросы об отрасли или функции, которые вы рассматриваете. Но помните: если вы хотите остаться неузнанным, вы не должны сообщать о себе ничего определенного или упоминать конкретные компании, которые вас интересуют. Иногда излишняя болтливость может серьезно повредить.

Читайте материал по теме: Туристический путеводитель по смене карьеры

Разведайте ситуацию изнутри. Корпоративные зарплаты, процедуры на собеседовании, уровень удовлетворенности сотрудников — раньше все это было «тайной, покрытой мраком». Но ситуация изменилась. Такие сайты, как Glassdoor, дают вам потрясающую возможность заглянуть внутрь компаний и рабочих мест, помогая вам представить себе, каково это на самом деле — работать в конкретной организации на конкретной должности. Хотите узнать, какие вопросы вам скорее всего зададут на интервью в Apple? Сколько получает менеджер среднего звена в American Express в разных городах мира? Или какова политика McKinsey насчет отпуска? Люди вам расскажут.

Доведите свое резюме до совершенства. Интернет полон ресурсов на эту тему. Наверное, мой любимый инструмент для выуживания советов из масс — это раздел резюме сайта Reddit. Вот вам несколько примеров просьб: «Пытаюсь найти работу веб-разработчика, буду признателен за беспощадную критику своего резюме!». Или: «Я могу справиться с любой ситуацией, заболтать любого. Каким образом обозначить это в СV?». Или такая: «Нужно ли писать в резюме о хороших навыках разрешения проблем?». Пользователи Reddit дают оценки разным ответам, поэтому самые полезные из них всегда находятся вверху. Например, на последний вопрос поступило 17 реакций, в самой популярной из которых автору резюме советовали включить подробности своего опыта решения проблем, а не писать об этом навыке в общем виде. Еще один полезный ресурс — раздел CV на сайте Quora. На вопрос «Как добиться, чтобы ваше резюме заметили?» было получено более двухсот ответов. На других сайтах, например Craiglist или Fiverr, вы найдете людей, которые готовы не просто помочь советом, но и реально отредактировать ваше CV или придумать дизайн вашей визитной карточки или интернет-страницы. Здесь можно посмотреть короткое видео о многих из упомянутых выше сайтах.

Читайте материал по теме: 5 признаков того, что пора менять работу

Наберитесь опыта. Если камнем преткновения в вашей карьере стал недостаток опыта, вы можете воспользоваться «помощью зала», чтобы его восполнить. Скажите своим «друзьям» на LinkedIn, Facebook и Twitter, что вам нужно отточить навыки в конкретной области, и спросите, кто может вам в этом помочь. Предложите свою помощь добровольца или стажера. Ответьте на вопросы тех, кто просит о помощи на Craiglist и Fiverr, а также разместите там свои собственные просьбы.

Начиная свою работу в Microsoft, я инстинктивно почувствовал, что нужно обращаться за советом к массам. Планируя запуск нового продукта, я писал о нем в своем блоге (это было до Facebook и Twitter) и просил предлагать мне идеи. Ответы всегда были весьма оригинальными, и я всегда воплощал лучшие из них в жизнь. Теперь благодаря развитию соцсетей эти методы (которые я стал называть «обменом мыслями») можно использовать в любой сфере жизни. Но они особенно полезны для мудрых решений о своем профессиональном будущем.

Читайте по теме:

• Склонность к обману зависит от времени суток
• 4 принципа, которые помогут руководителю добиться доверия подчиненных
• Выясните свою карьерную мотивацию

* деятельность на территории РФ запрещена