читайте также
Четыре совета для тех, кто сомневается при принятии решений
Томас Дэйвенпорт
Бестелесное дело: какие роботы уже работают в российских компаниях
Александр Миронов
Время падать, время подниматься
Леонид Григорьев
Чем Facebook похож на Listerine
Майкл Чвэ
читайте также
Говорит и наказывает: как не стать жертвой сплетничающего босса
Джозеф Гренни
Что делать, если вас любит начальник
Ребекка Найт
Чем лучше, тем хуже. Беседа с политическим психологом Акопом Назаретяном
Евгения Чернозатонская, Фалалеев Дмитрий
Не стать динозавром: как бренду выжить в цифровую эпоху
Дэвид Коллис, Уильям Коллис
Вполне естественно, что во время экономического спада, когда неизбежны сокращения и резкие смены стратегического курса, доверие сотрудников к работодателям и преданность своим организациям падают. Судя по первым результатам проводимых мною сейчас исследований, нынешняя рецессия породила и кризис доверия. Данные, которые я получил в 2009 году (результаты опроса 700 менеджеров из десяти стран), свидетельствуют о тревожной тенденции: по всему миру люди перестают доверять своим компаниям и непосредственным руководителям. Ниже приведены некоторые важнейшие выводы исследования.