Чему HR могут научиться у технарей | Большие Идеи

? Управление инновациями
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Чему HR могут научиться
у технарей

Что помогает и что мешает внедрять гибкие технологии управления

Чему HR могут научиться у технарей
unsplash.com/@kellysikkema

читайте также

Что такое стратегия? Ч.II

Майкл Портер

Бренд от селебрити: что делает его успешным?

Айелет Израэли,  Джилл Эйвери,  Леонард А. Шлезингер ,  Мэтт Хиггинс

В поисках идей: свежий выпуск

Идеи для лидера: ИИ расширяет архитектуру выбора решений и усиливает тягу к человеческим отношениям

Редакция «Больших идей»

Компании, давно внедрившие адаптивную модель в технических отделах, сегодня успешнее других распространяют гибкие методы на прочие процессы. Кому, как не ИТ-специалистам, помогать руководству и кадровикам переносить принципы гибкого управления на работу с персоналом? В рамках недавнего исследования тысячи программных разработчиков из разных стран и отраслей рассказали о трудностях на пути к распространению гибкой модели и о том, как их преодолеть.

Примечание: респонденты могли указать несколько вариантов