читайте также
В ожидании кентавров: чего не хватает корпоративной культуре в России
Филип Гаджен
Хотите научиться думать?
Мариэтта Чудакова
Новая работа для HR: какие специалисты отдела кадров нужны посткризисному миру
Джин Мейстер, Роберт Браун
Не стесняйтесь, просите о повышении
Кэтрин Хит
читайте также
Несмотря на недовольство клиентов и ущерб для репутации крупных компаний из-за дыр в киберзащите, советы директоров до сих пор не понимают, что эти проблемы означают неготовность организации к современным условиям работы. Опрос более чем 5 тыс. директоров из шестидесяти с лишним стран показал, что только 38% лидеров всерьез озабочены киберугрозами. О готовности противостоять им заявляли еще реже. В списке из 23 сфер ответственности директоров кибербезопасность заняла последнее место по критерию «эффективность работы совета». Чтобы исправить ситуацию, необходимо регулярно включать вопросы кибербезопасности в повестку дня, а также приглашать внешних экспертов, осведомленных об изменениях в этой сфере.
