Эшли Е. Хардин (Ashley E. Hardin) — доцент кафедры организационного поведения в Школе бизнеса Олина при Университете Вашингтона в Сент-Луисе. Исследует межличностные процессы в организациях и внерабочие факторы, влияющие на эти процессы. Считает межличностные отношения ядром рабочих процессов, поскольку они способствуют полному раскрытию личности в профессиональном контексте.
renchen.ru
