renchen.ru
в начало раздела
Разделы
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
renchen.ru
Библиотека
Архив
Видео
Реклама
Редакция
Мероприятия
Войти
Соц.сети
Вконтакте
Twitter
Telegram
Youtube
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
Видео и подкасты
Библиотека
Лидеры
Эмоциональный интеллект
Психология
Дело жизни
Профессиональный и личностный рост
Личные качества и навыки
Управление временем
Коммуникации
Операционное управление
Управление изменениями
Управление персоналом
Принятие решений
Корпоративный опыт
Стратегия
Исследования
Управление инновациями
Технологии
Стартапы
Тренды
Продажи
Маркетинговая стратегия
Цифровой маркетинг
Жан-Луи Барсу
старший научный сотрудник IMD
Статьи автора
Профессиональный и личностный рост
Не мешайте себе изобретать
Избегайте психологических капканов
Управление инновациями
Яркие идеи от заката до рассвета
Как действуют самые успешные инноваторы
Управление изменениями
Ошибки реформаторов
Почему масштабные преобразования часто проваливаются
Управление персоналом
Моя твоя не понимает
Глубинные корни конфликтов и способы их разрешения на работе.
Управление персоналом
Синдром установки на неудачу
В том, что подчиненные плохо работают, довольно часто — гораздо чаще, чем принято считать, — виноваты их начальники.