renchen.ru
в начало раздела
Разделы
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
renchen.ru
Библиотека
Архив
Видео
Реклама
Редакция
Мероприятия
Войти
Соц.сети
Вконтакте
Twitter
Telegram
Youtube
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
Видео и подкасты
Библиотека
Психология
Дело жизни
Лидеры
Эмоциональный интеллект
Личные качества и навыки
Управление временем
Профессиональный и личностный рост
Коммуникации
Управление изменениями
Управление персоналом
Принятие решений
Корпоративный опыт
Стратегия
Операционное управление
Технологии
Стартапы
Тренды
Исследования
Управление инновациями
Маркетинговая стратегия
Цифровой маркетинг
Продажи
Дороти Леонард
Статьи автора
Прочее
Чем сложнее процесс обучения, тем лучше результаты
Активное обучение особенно востребовано в программах для новичков, в процессах слияния, для передачи опыта преемникам.
Управление персоналом
Как сделать так, чтобы опытные сотрудники не утаивали свои знания
Кроме финансовых стимулов есть и личные, которые побуждают иных специалистов к сдержанности и скупости.
Управление инновациями
Искусственный интеллект не cможет заменить жизненный опыт
Мы только начали понимать, как человек может оптимально взаимодействовать с огромными массивами информации.