Питер Толлман

Статьи автора

Перестаньте контролировать людей и делать их счастливыми

Управление персоналом

Перестаньте контролировать людей и делать их счастливыми

Руководители продолжают следовать «жесткому» подходу Тейлора: создавать новые структуры, процессы, системы, в то время как им нужно решать реальные проблемы, а не строить замки из песка.