renchen.ru
в начало раздела
Разделы
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
renchen.ru
Библиотека
Архив
Видео
Реклама
Редакция
Мероприятия
Войти
Соц.сети
Вконтакте
Twitter
Telegram
Youtube
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
Видео и подкасты
Библиотека
Дело жизни
Лидеры
Эмоциональный интеллект
Психология
Личные качества и навыки
Управление временем
Профессиональный и личностный рост
Коммуникации
Принятие решений
Корпоративный опыт
Стратегия
Операционное управление
Управление изменениями
Управление персоналом
Тренды
Исследования
Управление инновациями
Технологии
Стартапы
Маркетинговая стратегия
Цифровой маркетинг
Продажи
Андреа Ованс
Андреа Ованс – старший редактор Harvard Business Review.
Статьи автора
Эмоциональный интеллект
Чему Далай-лама научил Дэниела Гоулмана
Как взгляды Далай-ламы на тему сострадания повлияли на размышления Гоулмана о эмоциональном интеллекте
Управление инновациями
Инновации: люди или процедуры?
Что важнее для прорывных инноваций — найти талантливых творческих людей или гениальную идею?
Операционное управление
Что такое бизнес-модель?
Определение термина зависит от его употребления.
Стратегия
Что нам известно о подрывной силе интернета
Когда мы беспокоимся о темпе изменений, мы сосредоточиваемся не на той переменной.
Управление персоналом
Преодолевая «принцип Питера»
Общаясь с начальством, подчиненные лавируют между различными потенциальными опасностями.
Управление персоналом
Как корпорациям найти общий язык с молодежью
Представители поколения Y, раньше надевавшие костюмы, чтобы их восприняли серьезно боссы из беби-бумеров, теперь должны облекаться в джинсы и футболки, чтобы выглядеть бойкими свободомыслящими творцами, каким и должен быть типичный Y за работой.
Операционное управление
Компании Sears не впервой оправляться от поражений
Как известно, прежние успехи не гарантируют новых.
Феномены
Эмбарго работает, но не так, как хотела бы Америка
Недостаток эмбарго не в том, что оно не работает, как многие ныне считают, а как раз в том, что оно действует чересчур эффективно.
Управление инновациями
Как руководители внедряли и применяли инновации в 1969 году
Все факторы, влияющие на бизнес, компьютер переводил в количественное выражение: в 1969 году это казалось чудом.
Личные качества и навыки
Почему инфографика столь убедительна
Удачная инфографика убеждает с первого взгляда. Время и место сжимаются до «здесь и сейчас».