Роджер Шварц

Организационный психолог, консультант руководящих команд, президент и генеральный директор Roger Schwarz & Associates, а также автор книги «Smart Leaders, Smarter Teams: How You and Your Team Get Unstuck to Get Results».

Статьи автора

Как связаны командная креативность и инновации

Операционное управление

Как связаны командная креативность и инновации

Чтобы добиться максимальной креативности, учтите, что путь к инновациям не столь однозначен, как нам казалось раньше.

Как выстроить эффективную обратную связь

Управление персоналом

Как выстроить эффективную обратную связь

Всегда важна правильная обстановка для разговора.

Как вывести команду из патовой ситуации

Управление персоналом

Как вывести команду из патовой ситуации

Есть способ выйти из тупика.

Неуклюжая критика: ценный подарок в плохой упаковке

Личные качества и навыки

Неуклюжая критика: ценный подарок в плохой упаковке

Как привыкнуть разворачивать дары, а не отвергать?

Психология

Что мешает руководителям проявлять сочувствие

Большинство хороших людей хотят с сочувствием относиться к тем, с кем они работают. И недавние исследования убеждают, что сочувствие, помимо всего прочего, оказывает позитивное влияние и на организации.

Управление персоналом

Как действовать, если ваш предшественник был плохим руководителем

Всегда непросто приходить на руководящую должность в уже сложившуюся команду, но особенно тяжело, если ваш предшественник оказался некомпетентным управленцем.

Управление персоналом

Как справиться с членами команды, которые срывают совещания

Что делает ваш коллектив, когда кто-то пытается сорвать собрание?

Почему приватная критика одного вредит всей команде

Управление персоналом

Почему приватная критика одного вредит всей команде

Критиковать одного члена команды наедине – значит подрывать целостность и эффективность всей команды.