Владимир Рувинский

Статьи автора

В честном порядке

Управление персоналом

В честном порядке

Официантка честно рассказывает посетителям о качестве блюд. Руководство считает, что такая откровенность вредит компании

Вдруг для друга

Коммуникации

Вдруг для друга

Менеджер крупной страховой компании вынуждена выбирать между преданостью организации и дружбой

Жизнь без старости

Принятие решений

Жизнь без старости

Сегодня шаблоны жизни в зрелом возрасте меняются на глазах. Что это сулит тем, у кого старость еще впереди?

Уволиться нельзя остаться

Коммуникации

Уволиться нельзя остаться

После смены руководства и стратегии компании сотрудники чувствуют себя обманутыми: они не понимают, отстаивать им прежние принципы, идти на уступки или увольняться.

Показатели раздора

Управление персоналом

Показатели раздора

Компания активно внедряла KPI, но на фоне спада в отрасли ее подразделения, борясь за показатели и финансовые ресурсы, начали сильно конфликтовать. Работа застопорилась.

Утром в соцсети, вечером в газете

Этика и репутация

Утром в соцсети, вечером в газете

Чтобы снизить имиджевые риски от публикаций сотрудников в соцсетях, компания пытается следить за всеми. Но это помогает мало.

Стоять на своем и проиграть

Управление изменениями

Стоять на своем и проиграть

Новый глава автоконцерна берется вывести его из кризиса, но заводчане и российские поставщики автодеталей встречают методы работы варяга в штыки.

Между клиентом и страховщиком

Принятие решений

Между клиентом и страховщиком

Гендиректор частного медцентра оказался между молотом и наковальней: люди с полисами ДМС приходят с множеством жалоб, а страховщик требует ограничить дорогие процедуры.

Марш на кухню: как лектории побеждают кризис

Феномены

Марш на кухню: как лектории побеждают кризис

Популярные ныне публичные лекции часто начинались как дружеские посиделки, а превратились в умный досуг. Несмотря на кризис, люди готовы и дальше платить за публичные лекции, хотя любую информацию можно получить за один клик в интернете. Почему?

Куда везти туриста

Управление изменениями

Куда везти туриста

Туроператор вынужденно отменяет поездки в Египет и Турцию, что ставит его на грань выживания, так как адекватной замены этим направлениям он найти не может.

Выйти из себя: долго и дорого

Феномены

Выйти из себя: долго и дорого

Спрос на терапию аутизма увеличивается во всем мире, в том числе и в России.

Музыка мимо кассы

Стратегия

Музыка мимо кассы

Компания покупает популярный музыкальный интернет-сервис, чтобы сделать из него прибыльный проект. Но перезапущенный сайт отталкивает пользователей.

Карьера вышла боком

Личные качества и навыки

Карьера вышла боком

Молодая амбициозная сотрудница транспортной компании решает перевестись в другой отдел, но сталкивается с противодействием руководства.

Мыльная опера. Кто дирижирует сериалами

Феномены

Мыльная опера. Кто дирижирует сериалами

Индустрия российских сериалов трещит по швам.

Пришел со своим уставом...

Коммуникации

Пришел со своим уставом...

Акционеры банка нанимают директора по управлению рисками, но его методы идут вразрез с правилами гендиректора и мешают работе банка.

Согласиться — и проиграть

Стратегия

Согласиться — и проиграть

Новый гендиректор автоконцерна утверждает стратегию выхода из кризиса, с которой он не согласен, и в результате остается у разбитого корыта.

Атака хакеров: как пропадают миллиарды

Феномены

Атака хакеров: как пропадают миллиарды

Защита от киберкраж — часто лишь иллюзия безопасности.

Угробить из лучших побуждений

Принятие решений

Угробить из лучших побуждений

Главред и совладелец телекомпании тормозит ее развитие, продвигая молодую сотрудницу.

Брутальность стоит дорого!

Управление персоналом

Брутальность стоит дорого!

Российский инвестбанк, в котором царит жесткий порядок управления персоналом, штрафуют в Европе за унижение сотрудника.

Незаметный и незаменимый

Управление персоналом

Незаметный и незаменимый

Из частного вуза уходит сотрудница, чья работа, как выяснится, была важна, но никем не ценилась.