Роб Кросс

Профессор глобального лидерства в колледже Бэбсона

Статьи автора

Карьерный ускоритель

Коммуникации

Карьерный ускоритель

Пять способов построить сеть полезных контактов

Правильные люди для эджайл-трансформации

Управление персоналом

Правильные люди для эджайл-трансформации

Найдите «скрытых звезд» и лучших экспертов

Секрет стойкости: где найти силы, чтобы справиться с неудачей

Профессиональный и личностный рост

Секрет стойкости: где найти силы, чтобы справиться с неудачей

Что (и кто) поможет вам преодолеть самые сложные ситуации

«Как я дошел до такой жизни?»: почему карьера может привести вас к катастрофе

Профессиональный и личностный рост

«Как я дошел до такой жизни?»: почему карьера может привести вас к катастрофе

Что делать, если вместо счастливой жизни у вас есть только работа

«Он бьет нас исподтишка»: как мелкие раздражители доводят до выгорания

Личные качества и навыки

«Он бьет нас исподтишка»: как мелкие раздражители доводят до выгорания

Что делать для того, чтобы не стать жертвой микростресса

Командный игрок в стадии полураспада

Личные качества и навыки

Командный игрок в стадии полураспада

Что делать специалисту, которого разрывают на части

Две стратегии, которые помогают новичкам делать карьеру

Коммуникации

Две стратегии, которые помогают новичкам делать карьеру

Как лучше обзаводиться знакомствами на новой работе

Утомленные коллегами

Эмоциональный интеллект

Утомленные коллегами

Когда людям приходится слишком много взаимодействовать, это их выматывает и производительность труда снижается. Как этого избежать?

Не имей сто друзей

Психология

Не имей сто друзей

Руководители, быстро шагающие вверх по карьерной лестнице, тщательно выбирают, с кем общаться, и умело пользуются своими связями.

Неформальные сети для большого улова

Управление изменениями

Неформальные сети для большого улова

Вы знаете, что успех вашей компании зависит от неформального взаимодействия сотрудников, но как им управлять? Определите, социальные сети какого типа лучше всего подходят для вас, и помогите им развиваться.