renchen.ru
в начало раздела
Разделы
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
renchen.ru
Библиотека
Архив
Видео
Реклама
Редакция
Мероприятия
Войти
Соц.сети
Вконтакте
Twitter
Telegram
Youtube
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
Видео и подкасты
Библиотека
Психология
Дело жизни
Лидеры
Эмоциональный интеллект
Личные качества и навыки
Управление временем
Профессиональный и личностный рост
Коммуникации
Управление изменениями
Управление персоналом
Принятие решений
Корпоративный опыт
Стратегия
Операционное управление
Технологии
Стартапы
Тренды
Исследования
Управление инновациями
Маркетинговая стратегия
Цифровой маркетинг
Продажи
Каппелли Питер
Статьи автора
Управление персоналом
Кадровики идут в Agile
Как HR-отделы могут применять гибкие технологии управления
Управление персоналом
Революция в аттестации персонала: оценки отменяются
Ежегодные аттестации не любят ни подчиненные, ни начальники. Не пора ли перейти к постоянной обратной связи?
Управление персоналом
За что не любят кадровиков
Отношение руководителей к отделам персонала довольно точно отражает ситуацию в экономике.
Стратегия
Траектории больших карьер
Путь к вершине в послекризисные времена
Личные качества и навыки
Новая дорога наверх
За последние 20 лет даже в крупных консервативных компаниях изменилась привычная схема продвижения руководителей и представление о том, какими качествами должны обладать люди, стоящие на верхних ступенях корпоративной лестницы.