Верлина Юлия

a:2:{s:4:"TEXT";s:159:"Юлия Верлина — руководитель Управления исследований человеческих ресурсов ВЦИОМ.";s:4:"TYPE";s:4:"html";}

Статьи автора

Будущее трудовых циников

Управление персоналом

Будущее трудовых циников

Основная, а часто и единственная причина, по которой россияне готовы менять работу, — желание получать более высокую зарплату. Работодатели бьют тревогу: из-за потребительской психологии сотрудников усложняются отношения между ними и компанией, падает уровень доверия и уважения в коллективе. Несмотря на общий пессимистический настрой, мы считаем, что трудовое поведение наших соотечественников постепенно изменяется. Об этом свидетельствуют результаты опросов, регулярно проводимых Всероссийским центром изучения общественного мнения.

Особенности национального дауншифтинга

Личные качества и навыки

Особенности национального дауншифтинга

В российском бизнес-сообществе появилась модная тема для обсуждений — дауншифтинг. Это явление, широко распространенное на Западе, связано с отказом от материальных ценностей и карьеры ради внутренней гармонии и спокойной жизни.