Архив журнала Harvard Business Review Россия | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05
Архив журнала Harvard Business Review Россия
Январь — Февраль 2017
Январь — Февраль 2017
Подписаться
Январь — Февраль 2017
Тема номера
«Руководители перестают верить HR-менеджерам»
Оставаясь важнейшим инструментом в арсенале менеджеров по персоналу, HR-аналитика постепенно расширяет свои возможности и область приложения
«Руководители перестают верить HR-менеджерам»
«Когда уже мы добьемся эффективности? Никогда!»
Бывший гендиректор и председатель совета директоров рекрутинговой компании ManpowerGroup о новых тенденциях на рынке труда
«Когда уже мы добьемся эффективности? Никогда!»
Алгоритмы под контролем
Как извлечь максимум из прогностических инструментов
Алгоритмы под контролем
Письмо редактора
Прошлое — враг хорошего
Главный редактор журнала о специальном номере «HBR — Россия», посвященном актуальным идеям в управлении
Прошлое — враг хорошего
Тема номера
«Руководители перестают верить HR-менеджерам»
Оставаясь важнейшим инструментом в арсенале менеджеров по персоналу, HR-аналитика постепенно расширяет свои возможности и область приложения
«Руководители перестают верить HR-менеджерам»
Алгоритмы под контролем
Как извлечь максимум из прогностических инструментов
Алгоритмы под контролем
«Когда уже мы добьемся эффективности? Никогда!»
Бывший гендиректор и председатель совета директоров рекрутинговой компании ManpowerGroup о новых тенденциях на рынке труда
«Когда уже мы добьемся эффективности? Никогда!»
Учиться у дизайнеров
Какие подходы дизайнеров помогут бизнесу
Учиться у дизайнеров
Менеджмент. Перезагрузка
Рассуждая о современном менеджменте, с уверенностью можно утверждать лишь одно: он непрерывно меняется
Менеджмент. Перезагрузка
Игра на чужом поле
Обычно мы не чувствуем принадлежность к своей культуре — до тех пор, пока не столкнемся с другой. Можно ли сделать так, чтобы на международных переговорах культурные различия не стали камнем преткновения?
Игра на чужом поле
Правда о блокчейне
Чтобы преобразовать бизнес с помощью блокчейна, потребуются годы, но начинать надо уже сегодня
Правда о блокчейне
Пожизненный урок
Масштабные инновации в образовании происходят нечасто. Но в XXI веке мир стоит на пороге перемен, которые могут серьезно изменить сложившийся образовательный ландшафт
Пожизненный урок
Умные города и еда из пробирки
Какие кардинальные перемены произойдут с человечеством уже через 5-10 лет
Умные города и еда из пробирки
На пороге управленческой революции
Теория и практика менеджмента трансформируются перед лицом новых вызовов — и России нужно подтягиваться
На пороге управленческой революции
Система Каменщика
Владелец аэропорта «Домодедово» Дмитрий Каменщик о будущем, страховке от ошибок, тотальном контроле, коррупции и модных идеях
Система Каменщика
Сетевой ­эффект как новый двигатель экономики
Платформы, которые сводят производителей и потребителей, захватывают рынки и изменяют конкуренцию
Сетевой ­эффект как новый двигатель экономики
Рецепт инноваций: модель Agile
Как освоить модель, которая меняет саму суть управления
Рецепт инноваций: модель Agile
Архив
Май — июль 2022
Май — июль 2022
Тема номера
Границы фирмы: почему о них важно помнить в кризис
Как вести бизнес в период неопределенности
Новое руководство по кризисным ситуациям
Апрель 2022
Апрель 2022
Тема номера
Эджайл на службе осмысленности
Хаотичное, но необходимое движение к цели
Как высокие смыслы меняют работу компании
Март 2022
Март 2022
Тема номера
О времена, о идеалы!
Бизнес в эру стейкхолдеров
Распределяй и властвуй: что изменит мир к лучшему
Январь — февраль 2022
Январь — февраль 2022
Тема номера
Стратегическое преимущество «старых» фирм
Цифровой подрыв: опыт выживания крупных компаний
Почему не работает принцип «семь раз отмерь»